考核绩效奖罚方案模板

考核绩效奖罚方案模板

一、考核目的 本方案旨在激发员工的积极性和主动性,促进工作的顺利进行,提高公司的绩效和效率。

二、考核内容 本方案所称考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作精神等方面。具体考核标准及评分标准见附件一。

三、考核标准

1.工作质量

(1) 符合规定的标准和要求,作业质量达到优良标准,得分100分。

(2) 符合规定的标准和要求,作业质量达到合格标准,得分80分。

(3) 符合规定的标准和要求,作业质量较差,得分60分。

(4) 作业质量不符合规定要求,得分0分。
2. 工作效率

(1) 能在规定的时间内完成任务,工作效率快,得分100分。

(2) 能在规定的时间内完成任务,工作效率中等,得分80分。

(3) 能在规定的时间内完成任务,工作效率慢,得分60分。

(4) 无法在规定的时间内完成任务,得分0分。
3. 团队合作精神

(1) 积极沟通协作,主动帮助他人,有团队合作精神,得分100分。

(2) 能够遵守团队规定,认真履行自己的职责,有团队合作精神,得分80分。

(3) 不遵守团队规定,不认真履行自己的职责,缺乏团队合作精神,得分60分。

(4) 严重违反团队规定,不尊重他人,缺乏团队合作精神,得分0分。

四、评分细则

1.工作质量

(1) 符合规定的标准和要求,作业质量达到优良标准,得分100分。

(2) 符合规定的标准和要求,作业质量达到合格标准,得分80分。

(3) 符合规定的标准和要求,作业质量较差,得分60分。

(4) 作业质量不符合规定要求,得分0分。
2. 工作效率

(1) 能在规定的时间内完成任务,工作效率快,得分100分。

(2) 能在规定的时间内完成任务,工作效率中等,得分80分。

(3) 能在规定的时间内完成任务,工作效率慢,得分60分。

(4) 无法在规定的时间内完成任务,得分0分。
3. 团队合作精神

(1) 积极沟通协作,主动帮助他人,有团队合作精神,得分100分。

(2) 能够遵守团队规定,认真履行自己的职责,有团队合作精神,得分80分。

(3) 不遵守团队规定,不认真履行自己的职责,缺乏团队合作精神,得分60分。

(4) 严重违反团队规定,不尊重他人,缺乏团队合作精神,得分0分。 五、奖惩措施

1.优秀员工

(1) 奖金:500元,证书一件。

(2) 发放范围:所有员工。
2. 良好员工

(1) 奖金:300元,证书一件。

(2) 发放范围:所有达到合格标准的员工。
3. 合格员工

(1) 奖金:200元,证书一件。

(2) 发放范围:所有达到不合格标准的员工。
4. 不合格员工

(1) 警告:50元,证书一件。

(2) 不得参加公司的年度评优活动。 六、本方案自发布之日起生效,原有的考核方案同时废止。 公司名称:__________________________ 日期:__________________________

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