单位职代会方案模板最新

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一、总则

根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本单位的职代会方案。

二、职代会组成

本单位的职代会由本单位全体职工代表大会代表组成，代表着本单位全体职工的利益。

三、职代会职权

本单位职代会享有下列职权： 1. 听取和讨论本单位行政工作报告，审议和监督本单位重大决策的实施； 2. 选举和罢免本单位行政负责人； 3. 审议和监督本单位财务报告、决算报告和其他财务信息； 4. 提出本单位职工合理化建议和意见； 5. 对本单位生产经营活动中的重大事项进行表决； 6. 选举和罢免本单位工会主席、副主席和其他工会工作人员； 7. 决定本单位其他重要事项。

四、职代会会议

本单位职代会实行定期会议和临时会议相结合的形式。定期会议一般每年召开一次，临时会议一般根据需要召开。

五、职代会召开形式

本单位职代会采取民主集中制原则，实行少数服从多数的原则。

六、职代表的产生

本单位职代表的产生采取民主选举的方式进行。由本单位职工选举产生。

七、职代表的任期

本单位职代表的任期一般与本单位行政负责人任期相同。

八、职代表产生和职责

本单位职代表的产生采取民主选举的方式进行。由本单位职工直接选举产生。 本单位职代表的职责： 1. 参与本单位职代会的筹备工作； 2. 参加本单位职代会，行使职权； 3. 认真履行职责，维护本单位职工的合法权益； 4. 及时向本单位职代会反映职工的意见和要求； 5. 按照职权，对单位行政工作报告进行审议和监督。

九、职代会的议事规则

本单位职代会的议事规则： 1. 职代会实行少数服从多数的原则； 2. 职代会的议题由本单位工会提出，经本单位职工代表大会讨论通过； 3. 职代会的决议由本单位工会执行； 4. 职代表在职代会上享有表决权，对决议发表意见； 5. 职代表有权对单位行政工作报告和其他重要事项进行审议和监督； 6. 职代表在职代会上应当认真履行职责，维护本单位职工的合法权益。

十、附则

本单位的职代会方案由本单位工会制定，经本单位职工代表大会讨论通过，报本单位行政管理部门备案。

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