年终奖方案模板

年终奖方案模板

一、简介 随着2021年的结束,我们回首这一年,收获的不只是回忆,还有辛勤的付出。为了激励员工继续努力,提高工作效率,公司决定发放年终奖。本文将介绍我们公司的年终奖方案,以便大家更好地了解我们的奖励政策。

二、方案内容

1.发放范围 本方案适用于公司全体员工,包括新员工和老员工。
2. 发放标准 公司为每位员工准备了一份年终奖金,以表彰他们在过去一年中的表现。奖金金额根据员工的绩效、工作质量、出勤率等因素进行评定。
3. 发放方式 年终奖金将在春节前发放,以现金形式支付。同时,公司将为员工提供节日礼盒,以表达公司对员工的关心和祝福。
4. 奖励标准

(1)绩效奖金 根据员工的绩效评价结果,我们将为员工发放绩效奖金。绩效奖金的发放将结合员工的绩效评价结果、工作质量、团队合作等因素进行评定。

(2)出勤奖金 员工出勤情况将作为评定出勤奖金的依据。公司规定,员工出勤率不得低于95%。对于未请假或者请假不足2天的员工,将扣减年终奖金。

(3)其他奖金 公司将为员工发放其他奖金,包括贡献奖、创新奖等。这些奖金将根据员工的实际表现进行评定。
5. 奖励限制 每个员工的年终奖金总额将不超过公司年度总收入的10%。同时,每位员工的年终奖金总额将不超过公司年度员工平均年薪的30%。

三、注意事项

1.每位员工必须在规定时间内上报个人所得税信息,以便公司按时发放奖金。
2. 每位员工不得违反公司规定,接受与年终奖相关的礼物或者利益。
3. 公司将为员工提供年终奖咨询热线,员工可以随时就年终奖相关问题进行咨询。

四、结语 过去一年,我们一起努力,取得了很多成绩。通过发放年终奖,我们希望激发员工的工作热情,鼓励员工继续努力,为公司的发展贡献力量。

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