讲师内部选拔方案模板

讲师内部选拔方案模板

一、方案概述 为了保证教学质量，加强师资队伍建设，我校现将开展讲师内部选拔工作。本文将详细阐述选拔方案、选拔标准及程序。

二、选拔方案

1.选拔岗位：本次选拔岗位为我校教师队伍中的讲师。
2. 选拔人数：本次选拔人数为10人。
3. 选拔条件： a) 年龄在18-45周岁之间； b) 具有硕士及以上学历； c) 具有2年以上高校或重点中小学教学经历； d) 熟悉相应学科教材，具备教学能力和基本素质； e) 具备较强的教育教学科研能力； f) 具备良好的师德风貌和团队协作精神。
4. 选拔程序： a) 个人申报：申请人须于规定时间内将个人申报材料提交至人事部； b) 资格审核：人事部对申请人资格进行初步审核，对通过初审的申请人进行现场答辩； c) 综合评估：由教学能力、学术能力、教学质量等多方面组成的综合评估团对申请人进行综合评估； d) 结果公示：对评估结果进行公示，确保选拔过程的公平、公正； e) 体检：通过公示无异议的申请人进行体检，确保身体状况符合教学要求。

三、选拔标准

1.教学能力：具备扎实的学科基础，熟悉教育教学规律，能够熟练运用教学方法，具有较强的教学能力和基本素质。
2. 学术能力：具备一定的学术研究能力，能够独立开展学术研究，有较高的学术成果。
3. 教学质量：授课内容符合课程教学大纲要求，教学态度认真、积极，能够激发学生的学习兴趣，提高教学质量。
4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事、学生良好地互动，共同提高教学质量。

四、注意事项

1.申请人应确保所填信息真实、准确、完整；
2. 申请人应确保所提交材料符合要求，如有弄虚作假，将取消其选拔资格；
3. 选拔过程将遵循公平、公正、公开的原则，对申请人给予公正评价；
4. 选拔结果将在学校官网和相关部门进行公示，接受广大师生的监督。

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