财务出纳奖罚方案模板

财务出纳奖罚方案模板

一、背景 为了加强公司的财务管理，提高财务出纳工作的质量和效率，根据公司实际情况，制定本财务出纳奖罚方案。本方案旨在规范财务出纳行为，强化财务管理，调动财务出纳工作的积极性，确保公司财务安全稳健运行。

二、奖罚措施

1.优秀表现：

（1）严格按公司规定办理财务手续，操作规范，准确无误，每季度结算一次。

（2）及时发现并上报公司存在的财务问题，协助公司解决。

（3）主动提出财务建议，为公司节约成本提供合理化建议。

（4）其他方面表现突出者，公司给予表彰并给予物质奖励。
2. 基本合格：

（1）基本遵守公司规定办理财务手续，操作规范，准确无误，月结算一次。

（2）发现并上报公司存在的财务问题，协助公司解决。

（3）对公司的财务状况提出建设性意见。

（4）其他方面表现尚可者，公司给予口头批评并提醒。
3. 不合格：

（1）违反公司规定办理财务手续，操作不规范，影响公司财务安全。

（2）未及时发现并上报公司存在的财务问题，对公司的财务造成严重影响。

（3）对公司的财务状况提出不当言论或做法。

（4）其他方面表现不合格者，公司给予通报批评并解除劳动关系。

三、具体实施

1.奖惩执行

（1）对于表现优秀者，公司每季度进行表彰，并给予现金奖励

（如：1000元/次）。

（2）对于表现合格者，公司每年进行一次口头批评，并给予相应物质奖励。

（3）对于表现不合格者，公司每季度进行通报批评，并解除劳动关系。
2. 审核制度

（1）公司财务部门设立专门的审核小组，负责对财务出纳行为进行审核。

（2）审核小组成员由财务负责人、会计主管和出纳组成。

（3）审核结果须经过财务负责人签字确认。

四、附则 本方案经公司总经理批准后执行，解释权归公司财务部门。

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