查岗巡查方案模板下载

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一、查岗巡查目的 为了加强公司的管理，规范员工的工作纪律，确保工作进度，提高工作效率，制定本查岗巡查方案。本方案旨在通过查岗巡查，发现和解决问题，提高公司的整体形象和员工的道德素质。

二、查岗巡查范围 公司范围内所有员工的工作岗位。

三、查岗巡查时间 每周一至周五，上午10点至11点，下午2点至3点。

四、查岗巡查内容

1.员工在岗情况：员工是否按时上下班，是否在规定的工作时间内完成工作任务；
2. 工作纪律：员工是否遵守公司的各项规章制度，是否迟到、早退、缺勤；
3. 工作质量：员工的工作质量是否符合公司的要求，是否存在弄虚作假、偷工减料等情况；
4. 仪容仪表：员工的工作仪容仪表是否符合公司的要求，是否存在仪容仪表不规范、不整齐等情况；
5. 工作环境：员工的工作环境是否符合公司的要求，是否存在脏乱差、影响工作效率等情况。 五、查岗巡查要求

1.查岗人员应不少于2人，由公司负责人或其授权的负责人带领；
2. 查岗人员应提前向被检查员工通知查岗时间，并告知被检查员工查岗的目的；
3. 查岗过程中，查岗人员应尊重被检查员工的隐私，不得泄露被检查员工的机密信息；
4. 查岗人员应认真记录查岗情况，做好查岗记录，并交给相关部门备案；
5. 对于查岗中发现的问题，应尽快向相关部门反映，并协助相关部门进行处理。 六、查岗巡查结果处理

1.被检查员工对查岗巡查结果有异议的，可以向查岗人员提出申诉，并提供相关证据；
2. 查岗人员对被检查员工的不良行为，应根据其情节轻重，给予相应的处理措施；
3. 查岗人员对被检查员工的不良行为，应记录在案，作为后续处理的依据；
4. 查岗结果应定期进行公示，接受员工的监督。 七、查岗巡查总结 查岗巡查是公司加强管理、提高工作效率的重要手段之一。通过查岗巡查，发现和解决问题，有助于提高员工的道德素质，规范员工的工作纪律，提高工作效率，促进公司的健康发展。

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