职场样本调研方案模板

职场样本调研方案模板

一、调研目的 本次职场样本调研旨在了解职场中员工对团队合作的看法、存在的问题以及改善建议,为团队建设提供参考依据。

二、调研对象 本次调研对象为某公司职场中的员工,包括不同层级的员工,如管理层、普通员工等。

三、调研内容

1.团队合作

(1) 您认为团队中最重要的一点是什么?

(2) 在团队中,您最常与哪些人合作?

(3) 您认为团队合作中,沟通和协作非常重要,对吗?

(4) 如果团队合作中出现分歧,您会采取何种方式解决?
2. 工作压力

(1) 您认为工作压力来源主要有哪些?

(2) 在工作中,您遇到过哪些工作压力特别大的情况?

(3) 您是如何应对工作压力的?

(4) 您认为公司对工作压力的控制和调节措施是否足够?
3. 职业发展

(1) 您认为职业发展对于员工来说有多重要?

(2) 您在公司中最期待实现哪些职业发展目标?

(3) 您是否有意愿在公司中承担更多的责任?

(4) 公司是否提供了足够的支持员工职业发展的机会和资源?
4. 员工福利

(1) 您认为员工福利对于员工来说有多重要?

(2) 您最期待公司提供哪些员工福利?

(3) 您是否觉得公司目前提供的员工福利足够?

(4) 您是否有意愿接受公司提供的一些额外福利?

四、调研结论 通过本次调研,我们发现该公司员工的团队合作、工作压力、职业发展和员工福利等方面都存在一些问题,如团队合作中的沟通不畅、工作压力过大、缺乏职业发展机会和资源等。因此,我们建议公司从以下几个方面进行改善:

1.加强团队中沟通的建设,提高团队协作效率;
2. 优化工作流程,减轻员工工作压力;
3. 制定更加完善的职业发展路线图,为员工提供更多的成长机会;
4. 提供更加全面的员工福利,提升员工对公司的归属感。 五、后续措施 我们将把本次调研结果向公司进行汇报,为公司制定相应的改进措施提供参考。同时,我们也将对本次调研结果进行整理和分析,为公司未来的发展提供更加精准的参考。

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