鹏飞集团招聘计划书

标题：鹏飞集团招聘计划书
一、公司背景
鹏飞集团是一家以金融、地产、旅游为三大业务板块的综合性企业，拥有多家子公司，涉及领域广泛。近年来，随着市场环境的不断变化，鹏飞集团不断调整战略布局，加大拓展力度，努力实现高质量发展。
二、招聘计划
为了更好地满足公司发展需要，现就鹏飞集团2022年度招聘计划进行如下说明：

1. 基本要求

1.1 拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，具有较高的政治素质和职业素养；

1.2 年龄在18周岁以上，40周岁以下（以身份证为准）；

1.3 具有大学专科及以上学历，具备一定的专业技能和工作经验；

1.4 具备良好的品行，团队合作精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2. 招聘专业及人数
2.1 金融业务板块：
（1）信贷管理岗位：20人；
（2）风险管理岗位：10人；
（3）投资顾问岗位：20人；
（4）金融产品经理岗位：10人。
2.2 地产业务板块：
（1）储备房产开发岗位：10人；
（2）房产销售岗位：20人；
（3）物业管理岗位：10人。
2.3 旅游业务板块：
（1）旅游产品经理岗位：10人；
（2）导游岗位：20人；
（3）酒店管理岗位：10人。
3. 招聘程序
3.1 发布招聘信息：
3.
1.1 在鹏飞集团官方网站、微信公众号等平台发布招聘信息；
3.
1.2 在相关媒体（如：报纸、电视、网络等）发布招聘信息。
3.2 报名及资格审核：
3.2.1 报名时间为2022年1月1日至2022年1月15日；
3.2.2 应聘者需提交以下资料：本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技能证明、相关证书等；
3.2.3 资格审核：对应聘者提供的资料进行审核，确认其资格是否符合招聘要求。
3.3 考试及面试：
3.3.1 通过资格审核的应聘者，将进入笔试、面试环节；
3.3.2 笔试主要测试应聘者的综合素质、职业能力及岗位匹配度；
3.3.3 面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质及沟通协作能力。
3.4 体检：
3.4.1 通过笔试、面试环节的应聘者，将进行健康体检；
3.4.2 体检不合格的，将不予录用。
3.5 录用及公示：
3.5.1 经笔试、面试、体检合格者，将予以录用；
3.5.2 录用后，将进行为期一年的实习期，期满后正式成为公司员工。
4. 其他说明
4.1 招聘过程中，应聘者如被发现有弄虚作假、违规操作等行为，将予以取消录用资格；
4.2 招聘信息发布及招聘过程，将保留在鹏飞集团官方网站、微信公众号等平台及公司内部进行公布，不再另行通知。
特此说明。

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