专项激励活动方案模板

专项激励活动方案模板
一、活动背景 随着公司业务的快速发展，市场竞争日趋激烈，为了激发员工的工作热情，提高工作效率，特制定本专项激励活动方案。
二、活动目的 1. 激发员工的工作热情，提高工作效率； 2. 增强员工的团队凝聚力，促进团队合作； 3. 选拔和培养优秀员工，促进公司人才培养； 4. 加强公司文化建设，提升企业形象。
三、活动内容 1. 活动时间：2022年1月1日-2022年3月31日 2. 活动流程：
（1）活动准备：1月1日-1月15日，公司各部门开展内部选拔活动，选拔优秀员工参加；
（2）活动启动：1月16日，公司召开专项激励活动启动会，公布活动规则及流程，并安排工作人员开始活动；
（3）活动实施：1月17日-2月28日，员工在规定时间内完成任务，并上交心得体会；
（4）活动评审：3月1日-3月15日，公司对员工心得体会进行评审，筛选出获奖员工；
（5）活动表彰：3月16日，公司对获奖员工进行表彰并颁发奖金、证书；
（6）活动总结：3月17日，公司对活动进行总结，分享成功经验，为下一次活动做好准备。 3. 活动奖励：
（1）一等奖3名，奖金10000元/人；
（2）二等奖6名，奖金5000元/人；
（3）三等奖10名，奖金2000元/人；
（4）优秀奖20名，奖金1000元/人。 4. 活动宣传： 通过公司内部网站、微信公众号、短信等方式宣传本次专项激励活动，鼓励员工积极参与。
四、活动风险 1. 活动期间，若出现作弊现象，一经发现，将取消获奖资格，并追究相应责任； 2. 活动期间，若出现恶意评论或诋毁公司形象行为，将取消获奖资格，并追究相应责任； 3. 获奖员工如未按时上交心得体会，将取消获奖资格，并追究相应责任； 4. 获奖员工如涉及税务问题，将按相关规定处理。 五、活动后续 1. 获奖员工名单将在公司内部网站、微信公众号等平台公示； 2. 获奖员工可凭获奖证书享受公司对应的活动奖励； 3. 获奖员工代表公司参加 external 的相关活动，公司给予配合； 4. 获奖员工名单将在活动结束后1个月内作为公司培训教材的一部分，供公司员工学习。

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