楼盘招聘方案模板下载

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一、项目简介 1.1 项目名称：XX花园 1.2 项目地点：XX市XX区 1.3 项目规划：住宅、商业、社区活动中心 1.4 项目规模：占地面积XX平方米，总建筑面积XX平方米 1.5 项目绿化：绿化率35%
二、招聘职位及要求 2.1 职位名称：销售顾问 2.2 职位要求：
(1) 男女不限，年龄在22-40岁之间；
(2) 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；
(3) 具备2年以上销售经验，熟悉房地产市场，具备较强的客户沟通和销售能力；
(4) 熟悉房地产市场动态，了解楼盘销售情况，具备较强的市场分析能力；
(5) 具备良好的形象和气质，具备良好的团队合作精神；
(6) 熟练掌握办公软件，具备较强的自我学习能力。 2.2 职位待遇：
(1) 底薪：2000元/月；
(2) 佣金：销售业绩的10%-30%；
(3) 福利：社保、公积金、带薪培训等；
(4) 带薪年假：5天/年；
(5) 节日福利：春节、五
一、端午等节日福利。
三、招聘流程 3.1 提交简历 应聘者需将个人简历发送至邮箱：XX@XX.com，邮件标题注明：“销售顾问应聘-姓名”。 3.2 筛选简历 招聘团队对收到的简历进行筛选，筛选条件为：性别不限，年龄在22-40岁之间，具备2年以上销售经验，熟悉房地产市场，具备较强的客户沟通和销售能力等。 3.3 电话或面试通知 对于通过筛选的应聘者，招聘团队会通过电话或邮件形式通知面试时间及地点，请确保保持手机畅通，以便于接收电话或邮件通知。 3.4 面试 面试主要测试应聘者的销售能力、沟通技巧、市场分析能力等，具体面试流程及地点在电话或邮件中通知。 3.5 录用 根据面试结果，招聘团队综合考虑后，通知录用结果，并在规定时间内完成入职手续。
四、注意事项 4.1 招聘过程中，请确保填写信息的真实、准确、完整。 4.2 招聘方拥有对简历的最终解释权。 4.3 招聘方不对应聘者提交的应聘资料保密。

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