编制人员招聘计划书(编制年度招聘计划)

基本信息

1.项目名称：<公司名称> 2022年度员工招聘计划
2. 项目目标： 通过本次招聘计划书，我公司计划招聘一定数量和质量的员工，以满足公司业务拓展和发展的需要，提高公司整体素质，确保公司高效运营。
3. 招聘时间： 自<公告发布之日>起，至<招聘截止之日>止。
4. 招聘对象： 凡符合以下条件的自然人，均可报名参加本次招聘：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

（3）年龄在18周岁以上，35周岁以下

（以身份证为准）；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合职位要求的文化程度、专业技能和其他相关条件。

二、

招聘计划

1.招聘人数： 本次共计划招聘<招聘总人数>人，其中，<关键岗位>岗位<招聘人数>人，<其他岗位>岗位<招聘人数>人。
2. 招聘范围： 本次招聘范围包括：<地区范围>。
3. 招聘职位： 本次共计划招聘<具体职位>个，具体岗位及职要求如下： | 岗位编号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 | | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | | 001 | 设计师 | 5 | 本科 | 视觉设计、动画设计等相关专业 | 有相关工作经验 | | 002 | 工程师 | 10 | 本科 | 电气工程、机械工程等相关专业 | 有相关工作经验 | | 003 | 销售顾问 | 20 | 大专 | 市场营销等相关专业 | 有销售经验 | | 004 | 客服专员 | 15 | 大专 | 良好的沟通能力和服务意识 | 有客服经验 | | 005 | 软件工程师 | 15 | 本科 | 软件工程、计算机等相关专业 | 有相关工作经验 |
4. 招聘流程：

（1）发布招聘公告；

（2）报名；

（3）资格审核；

（4）面试；

（5）体检；

（6）录用。
5. 招聘方式： 本次招聘采用<招聘方式>，即<方式1>、<方式2>、<方式3>等方式进行。

三、

招聘原则

1.公平、公正、公开；
2. 满足招聘条件，即可报名参加；
3. 审核通过，即可参加面试环节；
4. 通过面试、体检等环节，最终确定录用人员。

四、

联系方式 <联系方式> 五、

附则 本招聘计划书自<公告发布之日>起生效，至<招聘截止之日>止。 <公司名称> 2022年度员工招聘计划书

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