辅警骨干培养计划书(辅警骨干奔赴最前沿)

辅警骨干培养计划书

一、前言 为了加强警务辅助力量，提高警务效能，本部门特制定辅警骨干培养计划，旨在通过一系列培训和考核，选拔出优秀的辅警骨干，为我国公安事业的发展贡献力量。

二、培养目标

1.提高政治素质，坚定政治立场，自觉践行“对党忠诚、为民服务”的宗旨。
2. 增强警务技能，提升执法水平，熟练掌握法律法规，严格依法行政。
3. 加强团队协作，增强组织纪律性，树立良好的警务形象。
4. 提高心理素质，增强心理承受能力，具备应对突发事件的能力。

三、培训内容

1.政治理论培训

(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(2)学习新时代公安工作的职责使命，提高政治觉悟和依法行政能力。
2. 警务技能培训

(1)学习公安机关执法程序，提高执法水平。

(2)学习治安管理、公共安全管理知识，提高警务能力。

(3)学习计算机应用，提高信息化水平。
3. 心理素质培训

(1)学习心理卫生知识，增强心理承受能力。

(2)开展心理素质拓展训练，增强团队凝聚力。
4. 拓展训练 组织参加户外拓展、团队建设等活动，增强警务骨干之间的沟通协作能力。

四、培训方式

1.集中培训：将所有学员集中到一个地点进行培训，期间实行封闭管理。
2. 分散培训：根据具体情况，将部分学员分散到各个部门进行培训，加强实战演练。
3. 线上培训：利用网络平台开展培训，方便学员随时进行学习。 五、考核标准

1.政治理论考核：测验学员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解程度。
2. 警务技能考核：对学员进行警务技能测试，检验执法水平。
3. 心理素质考核：对学员进行心理素质测评，了解学员的心理承受能力。
4. 团队协作考核：对学员进行团队协作测试，检验团队协作能力。 六、结语 辅警骨干培养计划是加强我国公安事业发展的重要举措，对于选拔优秀的辅警骨干，我们将给予最优秀的待遇和机会，让他们在岗位上不断成长，为公安事业贡献自己的力量。同时，我们也希望学员能够珍惜培训机会，认真学习，发挥潜能，为我国公安事业的发展做出更大的贡献。

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