职工活动奖励方案模板

职工活动奖励方案

一、活动目的 为了增强公司团队凝聚力，提高员工工作效率，充分体现公司对员工的关心和尊重，根据公司实际情况，制定本职工活动奖励方案。

二、活动内容

1.健身活动：定期组织员工参加健身活动，包括跑步、篮球、足球等，鼓励员工积极参与，增强员工身体素质，提高团队凝聚力。
2. 聚餐活动：定期组织员工进行聚餐活动，加强员工之间的交流，缓解工作压力，提高员工满意度。
3. 团队建设活动：定期组织员工参加团队建设活动，包括户外拓展、团队游戏等，提高员工团队合作精神，增强团队凝聚力。
4. 节日福利：在重要节日期间，为员工提供节日福利，包括现金红包、购物卡等，表达公司对员工的关心和祝福。
5. 生日庆祝：为员工庆祝生日，包括生日聚餐、礼物等，让员工感受到公司的温暖和关爱，增强员工归属感。

三、活动奖励

1.健身活动：设立“健身达人”称号，颁发健身器材或健身课程优惠券，鼓励员工积极参与健身活动，提高员工身体素质。
2. 聚餐活动：设立“美食家”称号，颁发美食券或美食基金，鼓励员工之间加强交流，提高员工满意度。
3. 团队建设活动：设立“团队合作”称号，颁发团队建设活动纪念品，鼓励员工团队合作，增强团队凝聚力。
4. 节日福利：设立“节日锦鲤”称号，颁发现金红包或购物卡，鼓励员工在节日期间购物或消费，提高员工节日消费积极性。
5. 生日庆祝：设立“生日宝宝”称号，颁发生日蛋糕或礼物卡，鼓励员工庆祝生日，增强员工归属感。

四、活动安排

1.活动报名：员工自行向人力资源部报名，人力资源部统一安排活动时间和地点。
2. 活动实施：人力资源部根据活动安排，负责活动组织和落实，确保活动顺利进行。
3. 活动监督：由工会负责对活动进行监督，确保活动的公正性和透明度。 五、活动宣传

1.通过公司内部网站、微信公众号等渠道，向员工宣传职工活动奖励方案，鼓励员工积极参与活动。
2. 在员工手册中加入职工活动奖励方案，提醒员工关注活动报名时间和方式，鼓励员工积极参与活动。 六、其他事项

1.活动期间，员工需遵守公司相关规定，如有违规行为，将取消获奖资格。
2. 活动最终解释权归公司所有。 为更好地开展职工活动，增强公司团队凝聚力，提高员工工作效率，制定本职工活动奖励方案。

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