安溪职称评聘方案模板

安溪职称评聘方案模板

一、职称评聘工作原则

1.坚持党管人才原则，加强党对人才工作的领导，贯彻党的人才强国战略，落实党在人才工作领域的方针政策。
2. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔、培养、考核全面发展的优秀人才。
3. 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，充分发挥各种分配方式的优势，促进人才合理流动。

二、职称评聘工作程序

1.个人申报。申报人应按照申报通知要求，如实填写《安溪职称申报审批表》，并提供佐证材料，报单位主管部门审核。
2. 单位推荐。单位应根据申报人情况，结合单位实际情况，研究提出推荐人选，报单位主管部门审核。
3. 资格审核。单位主管部门应认真审核申报人资格条件，对申报人提供的佐证材料进行核实，提出审核意见，报相关部门审核。
4. 专家评审。相关部门应组织专家对申报人进行评审，提出评审意见，报相关部门审核。
5. 结果公示。相关部门应在适当范围内对评审结果进行公示，接受社会监督。 6. 结果确认。公示无异议后，相关部门应认真填写《安溪职称确认表》，报相关部门确认。

三、职称评聘结果的运用

1.对通过个人申报、单位推荐、资格审核、专家评审、结果公示、结果确认等环节，合格者将获得相应的职称。
2. 对通过个人申报、单位推荐、资格审核、专家评审等环节，但未通过结果公示、结果确认环节的，视为未通过评审，不得获得职称。
3. 对通过个人申报、单位推荐、资格审核、专家评审、结果公示、结果确认等环节，但未按规定上报的，视为未通过评审，不得获得职称。

四、职称评聘工作的组织领导

1.成立职称评聘工作领导小组，明确分管领导，负责组织、协调和监督工作。
2. 成立职称评聘工作办公室，负责具体实施和解释工作。
3. 成立职称评审专家库，由相关专家组成，负责对申报人进行评审。
4. 加强职称评聘工作的宣传，及时公布评审结果，接受社会监督。 五、职称评聘工作的启示

1.加强党对人才工作的领导，是职称评聘工作的根本保证。
2. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，是职称评聘工作的核心要求。
3. 注重选拔、培养、考核全面发展的人才，是职称评聘工作的目的所在。
4. 按劳分配为主体、多种分配方式并存，是职称评聘工作的制度保障。

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