视频宣传激励方案模板

标题：视频宣传激励方案模板

一、方案概述 随着互联网的快速发展，短视频已经成为了一种受欢迎的传播方式。为了提高团队的凝聚力和工作效率，公司制定了一套针对员工的视频宣传激励方案。本方案旨在通过奖励优秀员工的方式，激发员工的工作热情，提高团队整体绩效。

二、方案内容

1.奖励标准 2022年1月1日起，公司针对员工的表现，设立了一套全面的奖励制度。奖励分为基础绩效工资和荣誉证书两类。
2. 基础绩效工资

（1）优秀员工：基础绩效工资提高10%。

（2）良好员工：基础绩效工资提高5%。

（3）及格员工：基础绩效工资保持不变。
3. 荣誉证书

（1）优秀员工：颁发1份年度优秀员工证书。

（2）良好员工：颁发1份年度良好员工证书。

（3）及格员工：颁发1份年度及格员工证书。
4. 奖励发放

（1）每年3月和9月发放。

（2）员工需在规定时间内完成公司设定的任务，否则将失去获奖资格。

三、具体操作流程

1.员工需在每月28日前，完成公司设定的任务。
2. 各部门负责人需在每月28日前，对员工的完成情况进行统计，并将数据提交至人力资源部。
3. 人力资源部将统计结果报给公司领导层。
4. 公司领导层根据统计结果，对员工进行奖励。
5. 奖励结果将在次月28日公布，并发放到员工手中。

四、注意事项

1.每个员工每个自然年度仅有一次基础绩效工资和荣誉证书的奖励机会。
2. 基础绩效工资和荣誉证书的发放，仅作为员工绩效的参考，不与实际工资挂钩。
3. 员工需在公司规定的时间内完成任务，否则将失去获奖资格。
4. 获奖证书仅作为员工个人荣誉的象征，不作为享受相应福利的凭证。 通过以上方案，公司希望能够激发员工的工作热情，提高团队整体绩效。同时，奖励制度也将作为公司人力资源管理的重要手段之一，为公司的发展提供持续动力。

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