校企招聘计划书

标题：校企招聘计划书
一、企业背景

1. 企业概况

我校自成立以来，始终坚持以培养应用型人才为目标，逐步形成了以工科为主、多学科发展、注重实践的办学特色。目前，学校已成为一所以工科为主，工、理、管、文、法、经、教育等多学科协调发展的综合性大学。

2. 企业概述

我校是一家具有多年历史的国有企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。在未来的发展中，我们将继续秉承“专注、高效、创新、共赢”的理念，努力实现高质量发展。
二、招聘计划

1. 招聘专业及人数

本次招聘计划主要面向以下专业：

• 工科：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业


• 理科：物理学、化学、数学、生命科学、地球科学等相关专业


• 管理：市场营销、企业管理、财务管理、人力资源管理、项目管理等相关专业


• 文法：英语、法学、教育学、传媒、公共管理等相关专业


• 经济：金融、会计、统计、经济学、国际经济与贸易等相关专业


• 教育：心理学、教育学、人力资源管理、文化产业管理、应用语言学等相关专业

2. 招聘条件

1. 拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的政治素质和道德修养；
2. 具有较高的专业素质，具备较强的动手能力和实践能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 身体健康，能适应岗位工作要求；
4. 具有下列情形之一的，优先考虑录用：
(1) 在校期间曾获得过校级及以上荣誉的；
(2) 具有相关行业经历的。
三、招聘流程

1. 发布招聘信息

通过我校官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，时间不少于30天。

2. 报名与资格审核

1. 报名：采取线上和线下相结合的方式进行，报名时间为报名截止日之前；
2. 资格审核：报名结束后，对报名人员资格进行审核，主要审核报名人员的专业背景、个人简历、相关证书等；
3. 考试：通过资格审核的人员，将参加学校组织的招聘考试，包括笔试、面试和实际操作等环节。

3. 录用

根据考试结果，将拟录用人员名单在我校官网和微信公众号上进行公示，公示期不少于7天。公示无异议后，办理录用手续。
四、薪资待遇

1. 薪资待遇总额

本次招聘的薪资待遇总额约为1000万元，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。

2. 薪资结构

基本工资：约8000元/月；
绩效工资：根据个人绩效和公司业绩，绩效工资总额约20%；
津贴：按照公司规定，分别为通讯补贴、交通补贴、住房补贴等，总金额约3000元/月；
奖金：根据公司业绩、个人表现等综合评定，总额约10%。
五、其他事项

1. 招聘过程中，如出现违纪违规、弄虚作假等情形，将取消录用资格；
2. 本次招聘的解释权归我校所有；
3. 拟录用人员应在接到录用通知后1个月内到校报到，否则将视为自动放弃录用资格。

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