普法宣传考核方案模板

普法宣传考核方案模板

一、考核目的 本方案的制定旨在加强普法宣传，提高全体员工对法律法规的认识和遵守，促进公司合规经营。

二、考核内容 本次普法宣传考核内容包括法律法规、公司规章制度、安全生产等方面。

1.法律法规

(1)《中华人民共和国刑法》

(2)《中华人民共和国民法典》

(3)《中华人民共和国劳动法》

(4)《中华人民共和国劳动合同法》

(5)《中华人民共和国公司法》

(6)《中华人民共和国证券法》

(7)《中华人民共和国商标法》
2. 公司规章制度

(1)《公司员工奖惩制度》

(2)《公司考勤管理制度》

(3)《公司安全生产管理制度》

(4)《公司保密制度》

(5)《公司财务管理制度》
3. 安全生产

(1)《中华人民共和国安全生产法》

(2)《公司安全生产操作规程》

三、考核流程

1.培训教育：组织员工参加法律法规、公司规章制度和安全生产等方面的培训，以提高员工的法律意识、责任意识和安全意识。
2. 考试考核：对员工进行法律法规、公司规章制度和安全生产方面的知识考试，以检验员工的学习效果和掌握程度。
3. 平时考核：员工在日常工作中需要严格遵守法律法规、公司规章制度和安全生产制度，公司通过不定期抽查、检查等方式对员工进行平时考核，以巩固员工的学习成果。
4. 民主测评：组织员工就法律法规、公司规章制度和安全生产等方面进行民主测评，以了解员工对法律法规的认识和遵守程度。

四、考核结果处理

1.优秀：员工对法律法规、公司规章制度和安全生产方面的知识考试得分高，平时考核合格，民主测评结果优秀。
2. 合格：员工对法律法规、公司规章制度和安全生产方面的知识考试得分达到合格标准，平时考核合格，民主测评结果合格。
3. 不合格：员工对法律法规、公司规章制度和安全生产方面的知识考试得分低于合格标准，平时考核不合格，民主测评结果不合格。 五、考核总结 通过本次普法宣传考核，员工对法律法规、公司规章制度和安全生产有了更深入的了解和认识，提高了全体员工的安全意识和法律意识，促进了公司的合规经营。同时，我们也发现仍有个别员工对法律法规、公司规章制度和安全生产等方面存在认识上的盲区，需要加强培训和教育，提高员工的政治素养和业务水平。 六、附则 本方案自发布之日起生效，适用于公司全体员工。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/RmXzApJtR1JZ.html