全年员工拓展计划书

全年员工拓展计划书
一、计划目的
为了提高公司员工之间的沟通协作，增加员工间的互动，提高员工的归属感和忠诚度，制定本全年员工拓展计划。
二、计划内容

1. 员工互动活动：组织各类员工互动活动，如团队拓展、团队旅行、趣味运动会等，增进员工间的了解和友谊。
2. 培训课程：提供员工培训课程，提升员工技能和能力，增强员工自信心和职业素养。
3. 部门聚餐：定期组织各部门聚餐，增进员工间的交流和沟通，缓解员工工作压力。
4. 员工福利：为员工提供各类福利，如生日福利、节日福利、婚丧假等，营造温馨的企业文化。
三、实施步骤

1. 活动策划：由人力资源部负责活动策划和组织执行，确保活动的顺利进行。
2. 培训课程：由培训部负责课程设计和组织实施，确保培训课程的质量和效果。
3. 部门聚餐：由后勤部负责安排和执行，确保聚餐的顺利进行。
4. 员工福利：由综合部负责安排和执行，确保福利的及时落实。
四、预期效果

1. 提高员工间的沟通和协作能力，增强员工的归属感和忠诚度。
2. 提升员工的技能和能力，增强员工的专业素养。
3. 缓解员工工作压力，营造温馨的企业文化。
五、实施效果评估
由各部门负责对活动的实施效果进行评估，向公司高层汇报，以便及时调整和优化计划。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/TfbalgeYyAYA.html