培训评比活动方案模板

培训评比活动方案模板

一、培训评比活动目的

1.通过开展培训评比活动，激发员工的学习热情，提高员工的工作技能，促进员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力；
2. 选拔出优秀员工，表彰他们的工作成果，增强员工的自信心和自豪感；
3. 加强公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。

二、培训评比活动时间 2022年9月1日至9月30日。

三、培训评比活动流程

1.活动前期准备： a. 制定培训评比活动方案； b. 确定评选标准； c. 培训课程安排； d. 活动场地及设施准备； e. 费用预算。
2. 活动实施： a. 员工自由报名； b. 培训课程进行中，由专业讲师授课； c. 员工完成课程后，提交学习报告； d. 培训课程结束，统计成绩； e. 根据成绩排名，评选出优秀员工； f. 表彰优秀员工并颁发奖品； g. 召开优秀员工代表座谈会，分享工作经验。
3. 活动后期总结： a. 活动成果总结； b. 针对性地提出改进措施，以期活动得以持续改进； c. 活动心得分享。

四、培训评比活动要求

1.所有员工均可参加；
2. 每个员工只能参加一个培训课程；
3. 培训课程必须完成，否则无法参加评选；
4. 提交学习报告是评选优秀员工的重要依据；
5. 评选出的优秀员工将获得奖品； 6. 优秀员工代表座谈会将在活动结束后召开。 五、培训评比活动宣传

1.在公司内部进行宣传，包括公司网站、微信公众号等；
2. 利用培训课程微信群、QQ群等工具，发布活动通知及注意事项；
3. 培训课程进行中，通过讲师、学员互动，宣传优秀员工评选活动。 六、培训评比活动预算

1.培训课程费用：包括讲师费用、场地租赁费用、奖品费用等；
2. 优秀员工表彰及颁发费用：包括优秀员工评选、表彰及颁发奖品等；
3. 活动场地及设施费用：包括培训课程场地租赁、设施布置等；
4. 活动后期总结费用：包括活动成果总结等。 总计：人民币XXXX元整。

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