公司团队考察计划书

公司团队考察计划书
一、考察目的
为了更好地了解候选团队的实力和潜力，提高公司的团队素质，制定本考察计划。通过对候选团队的考察，为公司提供具有参考价值的团队信息，为后续的团队建设和人才选拔提供基础。
二、考察内容

1. 团队概况
考察内容：包括团队规模、团队成员的基本素质、团队氛围等。
2. 团队建设情况
考察内容：包括团队文化建设、团队培训、团队沟通等。
3. 项目完成情况
考察内容：包括项目进度、项目成果、项目改进等。
4. 团队潜力
考察内容：包括团队创新意识、团队协作能力、团队成长空间等。
三、考察方法

1. 实地考察：对公司候选团队进行实地走访，观察团队工作环境，了解团队氛围。
2. 问卷调查：通过问卷调查，了解候选团队的基本情况和团队建设情况。
3. 交流访谈：与候选团队负责人或核心成员进行深入交流，了解团队潜力。
4. 项目考察：对候选团队过去完成的项目进行验收和总结，分析项目成果和不足。
四、考察结果
根据考察结果，对候选团队进行综合评分，为后续团队建设和人才选拔提供参考。考察结果将在一定时间内作为公司决策的依据，对考察过程中发现的问题提出改进措施，以保证考察结果的准确性。
五、后续措施
根据考察结果，对候选团队进行综合评价，提供团队建设建议，为后续团队建设和人才选拔提供支持。同时，将考察结果作为公司年度绩效考核的重要依据，对优秀团队进行表彰和奖励。

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