汇报礼仪考核方案模板

汇报礼仪考核方案

一、

1.介绍

尊敬的各位评委老师： 您好！欢迎各位来到本公司的汇报礼仪考核方案的现场评审环节。为了加强公司员工之间的礼仪修养，提高团队凝聚力，我们特制定本公司的汇报礼仪考核方案，旨在通过此项方案为公司的发展贡献更多的力量。

二、

2. 考核标准

1.仪表仪态：

仪表仪态端庄、大方，给人以稳重、诚恳之感。

2. 语言表达：

语言表达流畅、准确，不使用方言，不出现语病。

3. 动作演示：

动作演示规范、准确，展现出了良好的肢体语言功底。

三、

3. 考核流程

1.预热阶段：

所有参赛者需在工作人员的引导下，完成签到、领取号码牌等签到手续。

2. 汇报环节：

参赛者需在规定时间内，根据抽签结果进行汇报，时间不超过5分钟。

3. 评分阶段：

评委老师根据参赛者的表现，为每位参赛者评分。

4. 公布成绩：

分数统计结束后，由工作人员公布成绩。

四、

4. 考核细节

1.仪表仪态：要求穿着得体，整洁大方，符合职业礼仪要求。

2. 语言表达：要求语言表达清晰、准确，不使用方言，不出现语病。

3. 动作演示：要求动作演示规范、准确，展现出了良好的肢体语言功底。 五、

5. 考核评分

1.评分采用100分制，其中仪表仪态30分，语言表达20分，动作演示30分。

2. 评分过程中，每位评委老师独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分。

3. 成绩将在所有参赛者结束后公布。 六、

6. 考核结果处理

1.评选出前三名：

• 得分最高者
• 得分第二高者
• 得分第三高者

2. 其余参赛者列为优秀参与者，并颁发优秀参与证书。 七、

7. 考核注意事项

1.所有参赛者须在规定时间内完成签到、领取号码牌等签到手续。

2. 汇报过程中，参赛者应保持良好的肢体语言功底，展现自信。

3. 评委老师应认真听取每位参赛者的汇报，为参赛者提供有针对性的反馈。

4. 所有参赛者应尊重评委老师，不得发表有损评委形象的话语。 附件：汇报礼仪考核评分表 希望各位评委老师能够认真审核本公司的汇报礼仪考核方案，期待您的现场评审。

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