酒店人员招聘计划书

酒店人员招聘计划书
(1)概述
本招聘计划书是为了准备面向2022年毕业的本科生和研究生招聘员工,以提升我们的服务质量和员工素质。
(2)招聘要求
以下是我们所需的职位招聘要求:
- 学历:本科及以上
- 专业:酒店服务管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业
- 年龄:22-30周岁
- 工作经验:无工作经验者需有酒店服务、旅游、人力资源等相关经验的应聘者优先考虑
- 技能:熟练掌握办公软件,具有较强的沟通、协调和团队合作能力
- 语言能力:英语流利者优先考虑
(3)岗位职责
以下是我们所需的岗位职责:
- 前台接待:负责前台登记、办理入住、退房手续,解答客人疑问,维护酒店形象
- 餐饮服务:负责餐厅菜单设计、预订、服务,协助厨师完成菜品制作
- 客房服务:负责客房清洁、维护、预订,协助客人解决住宿问题
- 员工培训:负责新员工入职培训,协助部门主管进行员工管理
- 数据分析:负责酒店客房销售数据分析、客户数据分析,为酒店经营决策提供支持
(4)招聘计划
我们计划招聘以下人员:
- 前台接待员:2人
- 餐饮服务员:1人
- 客房服务员:1人
- 人力资源专员:1人
(5)招聘流程

1. 报名:应聘者可以通过线上或线下方式提交简历和相关资料,我们筛选符合条件的应聘者
2. 面试:我们将安排合适的时间和地点,对应聘者进行面试
3. 录用:根据面试表现和工作能力,我们将决定是否录用应聘者,并签订合同
(6)注意事项

1. 应聘者需填写《酒店人员招聘计划书》,并上传简历、照片等资料
2. 应聘者需具备相关专业知识和能力
3. 应聘者需身心健康,无传染性疾病
4. 应聘者需按时到达面试地点,并保持通讯畅通

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