团队竞赛奖励方案模板

团队竞赛奖励方案模板

一、团队竞赛奖励方案总体说明 为了激发团队创新精神和团队凝聚力，提高团队整体绩效，我们制定了一套团队竞赛奖励方案。本方案旨在鼓励团队成员积极参与团队活动，提高团队凝聚力，激发团队成员的积极性和创造力，从而实现团队目标。

二、奖励标准及规则

1.奖励标准

（1）个人奖励： ① 优秀个人：针对表现突出的团队成员，给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及一定时间的个人成长培训机会。 ② 良好个人：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及3-5天个人成长培训机会。 ③ 潜力个人：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及2-3天个人成长培训机会。 ④ 潜力潜力个人：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及1-2天个人成长培训机会。

（2）团队奖励： ① 优秀团队：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及2-3天团队建设活动。 ② 良好团队：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及1-2天团队建设活动。 ③ 潜力团队：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及1-2天团队建设活动。 ④ 优秀团队长：给予奖金、礼品或奖状等物质奖励，以及2-3天团队建设活动。
2. 奖励规则

（1）个人奖励： ① 优秀个人：个人表现突出，完成任务且完成质量高，团队整体业绩突出，团队长认可。 ② 良好个人：个人表现突出，完成任务且完成质量高，团队整体业绩突出，团队长认可。 ③ 潜力个人：个人表现有潜力，完成任务且完成质量较高，团队整体业绩突出，团队长认可。 ④ 潜力潜力个人：个人表现有潜力，完成任务且完成质量较高，团队整体业绩突出，团队长认可。

（2）团队奖励： ① 优秀团队：团队完成任务且完成质量高，团队长认可。 ② 良好团队：团队完成任务且完成质量较高，团队长认可。 ③ 潜力团队：团队完成任务且完成质量较高，团队长认可。 ④ 优秀团队长：团队长积极组织团队活动，鼓励团队成员参与，团队完成任务且完成质量高，团队长认可。

三、具体实施流程

1.个人奖励：由各团队成员于比赛结束后3日内，向团队长提交个人奖励申请，并提供相关证明材料。
2. 团队奖励：由各团队成员于比赛结束后3日内，向团队长提交团队奖励申请，并提供相关证明材料。
3. 团队竞赛奖励方案审核：由团队成员组成的评审小组，对个人奖励和团队奖励进行审核。
4. 奖励发放：审核通过后，由团队长尽快发放奖励。

四、其他注意事项

1.奖励资金由举办比赛活动的经费中支出。
2. 奖励物品由举办比赛活动的经费中支出。
3. 奖励发放后，不得私自保留或挪作他用。
4. 各团队成员应积极参与个人奖励和团队奖励的申请，确保奖励工作的顺利进行。 总之，团队竞赛奖励方案应充分考虑团队成员的实际情况，力求创新，富有吸引力。通过实施本方案，我们期望激发团队创新精神，提高团队整体绩效，实现团队目标。

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