幼儿园师资调配计划书
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2023-10-31 09:02:04
幼儿园师资调配计划书
一、师资调配原则
1. 按需调配:根据幼儿园教学和科研需要,合理安排教师岗位,确保各岗位教师人数充足。
2. 优化组合:优先调配经验丰富、业务熟练的教师组合,确保教学质量。
3. 平衡性别:确保幼儿园教师性别比例合理,有利于幼儿身心健康发展和学习。
二、师资调配方案
1. 教师调配:从园内教师中随机抽取4名教师,组成师资调配小组,负责调配教师岗位。
2. 岗位分配:根据幼儿园规模和需求,合理安排教师岗位,优先调配经验丰富、业务熟练的教师。
3. 性别比例:确保幼儿园教师性别比例合理,男教师不少于2人,女教师不少于2人。
三、师资调配结果
1. 师资调配小组成员:从园内教师中随机抽取4名教师,组成师资调配小组。
2. 岗位分配结果:
岗位编号 姓名 性别
1 张老师 女
2 李老师 女
3 王老师 男
4 刘老师 男
3. 性别比例:男教师2人,女教师2人,符合要求。
四、其他事项
1. 严格执行师资调配方案,确保师资调配工作的公平、公正、公开。
2. 调配过程中,尊重教师意愿,确保教师满意。
3. 加强沟通,及时了解教师需求,调整调配方案。
4. 定期对师资调配情况进行检查,确保计划有效执行。
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