应急人员保障计划书

应急人员保障计划书

<序>1

1. 编制依据

应急人员保障计划书是为了保障公司重要岗位的应急人员，确保在突发事件发生时能够及时有效地处理，减少突发事件对公司的影响，制定本计划。

2. 应急人员定义

应急人员指在突发事件发生后，能够迅速赶到现场，采取有效措施，组织疏散、安抚乘客，维护现场秩序等，确保突发事件得到及时有效处理的员工。

3. 应急人员职责

• 负责突发事件现场指挥、协调、调度工作，确保突发事件得到及时有效处理


• 负责现场的安全、交通、医疗等管理工作，确保乘客和员工的安全


• 负责突发事件信息的收集、报告、发布工作，维护公司声誉


• 负责突发事件应对措施的落实，确保突发事件得到有效控制


• 负责突发事件善后处理工作，减少突发事件对公司的影响

4. 应急人员数量

公司应急人员数量根据实际情况确定，原则上不少于3人，其中2人为常驻岗位，1人为备用人员。

5. 应急人员培训

公司对应急人员进行定期培训，包括突发事件的基本知识、应急处理流程、安全防护知识等。

6. 应急人员考核

公司对应急人员进行定期考核，考核结果作为评价应急人员工作表现的重要依据。

7. 应急人员保障

公司为应急人员提供必要的保障，包括人身安全、社会保险、住房公积金等。

8. 应急人员变更

应急人员发生变更时，公司及时调整应急人员数量和职责，确保突发事件得到有效处理。

9. 应急计划的实施

公司根据本应急计划，定期组织应急人员进行演练，检验应急计划的实际执行情况，并根据实际情况及时进行修订和完善。

10. 附则

本应急计划自发布之日起执行，解释权归公司所有。

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