行政管理部招新计划书

行政管理部招新计划书

<序>
为了更好地管理校园内的各种事务，提高行政管理的效率，我们行政管理部特别制定了一份招新计划书，旨在招募更多的优秀人才加入我们的团队，共同为学校的和谐发展做出贡献。

招新目标

我们的招新目标主要是为了扩充行政管理部的人员编制，提高部内的专业水平和综合素质，确保学校各项工作能够高效有序地进行。

招新对象

凡是在校内行政管理专业的学生，具备良好的政治素质、较高的道德素养，具备较强的组织协调和团队合作能力的，均可成为我们的招新对象。

招新条件

1. 具有坚定的政治信仰，遵守宪法和法律，具有良好的道德素养；
2. 具备较强的组织协调和团队合作能力；
3. 具备良好的学习能力和适应能力，能够熟练掌握办公软件和相关专业软件；
4. 具备较强的责任心和担当意识，能够承担起工作任务。

招新方式

1. 宣传报名：通过学校官网、微信公众号等渠道，发布招新信息，并进行宣传。
2. 初步筛选：对报名者进行初步筛选，筛选出符合条件的学生。
3. 面试考核：对初步筛选出的学生进行面试考核，包括笔试、面试等环节，测试其专业知识和综合素质。
4. 公布结果：面试合格者将获得录用通知书，并进行公示。
5. 报到入职：录用通知书发出后，学生应在规定时间内到校报到，并进行入职培训。

招新待遇

1. 薪资待遇：享受学校规定的薪资待遇，同时根据个人工作表现给予相应的绩效奖励。
2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 培训机会：为学生提供专业培训、职业规划指导等培训机会，提高个人综合素质。
4. 职业晋升：为表现优秀的学生提供晋升机会，包括行政助理、行政主管等。

招新流程

1. 宣传报名：2022年9月1日至9月15日
2. 初步筛选：2022年9月16日至9月20日
3. 面试考核：2022年9月21日至9月25日
4. 公布结果：2022年9月26日
5. 报到入职：2022年9月28日

注意事项

1. 报名者应确保提供的报名材料真实、准确、有效。
2. 面试过程中，应遵守纪律，不得作弊或携带无关材料进入面试场地。
3. 录用通知书发出后，如因个人原因导致无法报到者，视为自动放弃录用资格。

联系方式

如有疑问，请联系我们的招新专用邮箱：[邮箱地址]。

附录

<序号>

1. 行政管理部简介
行政管理部是负责学校行政管理工作的重要组成部分，主要负责学校的日常行政管理、接待服务、会议组织等工作。
2. 招新职位及职责
<序号>
1 行政助理
负责协助部长处理日常工作，包括文件整理、资料归档、接待服务等。
2 行政主管
负责协助部长处理日常工作，协调各部门之间的工作关系，负责制定并执行行政管理制度。
3 行政助理
负责协助部长处理日常工作，负责协调各部门之间的工作关系，负责制定并执行行政管理制度。
4 前台接待
负责学校的接待工作，包括接待来访者、安排会议等。
5 会议组织
负责学校的会议组织工作，包括会议策划、场地布置、会议记录等工作。

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