县职称评审方案模板

县职称评审方案模板 摘要: 本文介绍了县职称评审方案的模板及其使用方法。该模板包括评审标准、评审程序、评审结果公示等内容,适用于县内企事业单位中具有中级以上职称的员工。 关键词:县职称评审,方案模板,使用方法,评审标准,评审程序,评审结果公示

一、评审标准

(一)学历要求

1.中级职称:大学本科以上学历,且在助理工程师及以上职称满4年;
2. 高级职称:研究生学历或硕士及以上学位,且在工程师及以上职称满5年;

(二)专业技术能力要求

1.中级职称:具备5年以上本专业工作经历,熟悉本专业相关法规、标准和操作规程,具有一定的专业技术能力和创新能力;
2. 高级职称:具备10年以上本专业工作经历,熟悉本专业相关法规、标准和操作规程,具有丰富的专业技术经验和较强的创新能力。

(三)工作经历要求

1.中级职称:具有3年以上本专业工作经历,担任过本专业部门负责人或主要技术负责人,或具有5年以上本专业工作经历,曾经担任过本专业部门负责人或主要技术负责人,且为本单位主要技术负责人之一;
2. 高级职称:具有5年以上本专业工作经历,担任过本专业部门负责人或主要技术负责人,或具有10年以上本专业工作经历,曾经担任过本专业部门负责人或主要技术负责人,且为本单位主要技术负责人之一。

(四)其他要求

1.取得国家职业资格证书或国家承认的境外学历、学位;
2. 取得科研成果、发明创造等荣誉;
3. 参与过县级以上科研项目、技术改造等工程。

二、评审程序

(一)申报程序

1.申报人应按照要求填写《县职称评审申请表》;
2. 申报人应准备相关证明材料,包括本人简历、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明、科研成果等;
3. 申报人应将申请表和相关证明材料提交至县人力资源社会保障局。

(二)评审程序

1.评审小组由评审专家、相关部门代表组成;
2. 评审程序应遵循客观、公正、民主的原则;
3. 评审小组对申报人的资格条件、工作经历、专业技术能力、工作业绩、学术成果、个人素质等进行综合评审;
4. 评审结果由评审小组提出评审意见,经评审专家审核后形成评审结果;
5. 评审结果应在评审结束后10个工作日内公示。

三、评审结果公示

(一)公示时间 评审结果公示时间为不少于5个工作日;

(二)公示方式 评审结果应在县人力资源社会保障局官网、县职称评审QQ群、单位内部公开栏等渠道进行公示。

四、其他注意事项

1.评审过程中应尊重申报人的意愿,不得以任何方式非法剥夺申报人的知情权、陈述权、申辩权;
2. 评审结果应实事求是,对申报人符合条件的情况给予肯定,对不符合条件的情况说明原因,并给出改进意见;
3. 评审结果应向社会公布,接受社会监督。

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