蛋糕店创业计划书人力资源

蛋糕店创业计划书人力资源

<序>一、人员构成

1. 创始人

1.1 姓名：张三

1.2 性别：男

1.3 年龄：35 岁

1.4 职业：个体户

2. 员工

2.1 姓名：李四

2.2 性别：女

2.3 年龄：28 岁

2.4 职业：员工

3. 顾问

3.1 姓名：王五

3.2 性别：男

3.3 年龄：42 岁

3.4 职业：顾问

4. 合作伙伴

4.1 姓名：赵六

4.2 性别：女

4.3 年龄：26 岁

4.4 职业：个体户

5. 招聘计划

5.1 招聘时间：2023 年 3 月 1 日至 31 日

5.2 招聘方式：网络招聘、实地招聘

5.3 招聘人数：10 人

5.4 招聘要求：

• 具有较强的责任心和团队合作精神


• 具有相关行业工作经验


• 能够熟练操作办公软件


• 具有较强的沟通能力


• 能够承受一定的工作压力

6. 培训计划

6.1 培训时间：2023 年 4 月 1 日至 4 月 30 日

6.2 培训方式：集中培训、分散培训

6.3 培训内容：

• 店铺运营管理知识


• 蛋糕制作及销售知识


• 销售技巧和客户服务


• 网络营销知识

7. 薪酬及福利

7.1 薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 福利

7.2 基本工资：

• 800 元/月


• 绩效工资：根据个人销售业绩计算


• 福利：包括社保、公积金、带薪年假等

8. 招聘渠道

8.1 网络招聘：通过搜索引擎、社交媒体等渠道发布招聘信息

8.2 实地招聘：到商场、集市等地方设摊招聘

9. 宣传计划

9.1 宣传时间：2023 年 3 月 1 日至 31 日

9.2 宣传方式：

• 在蛋糕店门口设置招聘摊位


• 通过社交媒体发布招聘信息


• 在商场、集市等地方设摊招聘

10. 风险评估

10.1 市场风险：

• 市场竞争激烈，可能导致销售额下降


• 原材料价格波动，影响成本


• 消费者需求变化，影响销售

10.2 运营风险：

• 店铺运营管理不当，可能导致销售额下降


• 蛋糕制作质量不稳定，影响销售


• 销售人员服务态度不好，影响客户满意度

10.3 财务风险：

• 资金不足，无法扩大经营规模


• 成本控制不力，导致成本上升


• 销售收入波动，影响资金回笼

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