内部评选策划方案模板

内部评选策划方案模板

一、项目概述 随着公司的发展，内部评选活动日益受到重视，它不仅是对员工工作表现的评价，更是对团队协作和公司文化建设的传承。本文将制定一个内部评选策划方案，以保证评选活动的公正、公平和透明。

二、评选标准

1.工作表现

（绩效考核） 员工的工作表现是评选活动的第一标准。我们将对员工的出勤率、工作质量、工作效率、创新能力和团队协作等方面进行评估。其中，工作表现得分占60%。
2. 团队协作

（团队精神） 团队协作精神是评选活动的第二标准。我们将对员工在团队中的表现、沟通技巧和处理冲突的能力进行评估。其中，团队协作得分占30%。
3. 个人素质

（道德品质） 个人素质是评选活动的第三标准。我们将对员工的道德品质、职业操守和人际关系等方面进行评估。其中，个人素质得分占10%。
4. 创新能力

（开拓精神） 创新能力是评选活动的第四标准。我们将对员工在创新方面的表现、专利申请和成果转化等方面进行评估。其中，创新能力得分占10%。

三、评选流程

1.评选时间：XX月XX日
2. 评选方式：网络投票+专家评审
3. 评选规则：

（1）网络投票：所有员工在规定时间内进行投票，每个员工可以投出自己认为最合适的候选人，网络投票占40%。

（2）专家评审：由公司领导和专家组成的评审团对候选人进行综合评价，专家评审占60%。
4. 评选结果： 评选结果将在XX月XX日公布，并对获奖者进行表彰和奖励。

四、注意事项

1.评选活动应严格遵守公司制度和法律法规。
2. 评选活动应确保公正、公平、透明。
3. 评选活动期间，禁止任何员工以任何形式的手段影响他人投票。
4. 评选结果公布后，任何人不得异议。 五、附录

1.内部评选策划方案
2. 评选标准
3. 评选流程
4. 注意事项

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