学校培训计划协议书范本(培训学校培训计划)

标题：学校培训计划协议书

一、前言 为了提高我公司员工的业务水平，加强内部沟通，提高团队凝聚力，我司特制定2022年度员工培训计划。本培训计划旨在帮助员工提高专业技能、提升综合素质，有利于公司的发展。

二、培训目标

1.增强员工对公司的归属感，提高员工的归属度。
2. 提高员工的业务水平，增强员工的工作能力。
3. 培养员工的团队协作精神，增强团队凝聚力。
4. 提高员工的综合素质，为公司的发展储备优秀人才。

三、培训内容

1.员工应知应会的基础知识，包括公司文化、理念、制度等。
2. 业务技能培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务技能等。
3. 团队建设培训，包括沟通技巧、团队合作技巧等。
4. 个人成长培训，包括自我管理、时间管理、情绪管理等。

四、培训方式

1.采用集中培训的方式，设立培训课程，定期组织员工参加。
2. 采用线上培训的方式，利用网络课程资源，自行学习。
3. 采用互动交流的方式，设立培训小组，定期组织交流。 五、培训时间 2022年9月1日至2022年12月31日，共计7个月。 六、培训费用 公司承担员工培训费用，根据实际情况进行报销。 七、考核与评价

1.培训结束后，由公司对员工进行考核。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
3. 员工应认真学习培训内容，积极参与培训活动，确保培训效果。 八、其他说明

1.培训计划由公司人力资源部负责制定和实施。
2. 培训计划实施过程中，公司领导和各部门负责人应积极参与，确保培训计划的有效执行。
3. 培训计划实施过程中，公司应根据实际情况进行调整和修改。 以上为我校2022年度员工培训计划协议书，请各位同事认真学习和遵守。

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