护理分会委员任职计划书(老年护理专业委员任职后设想)

护理分会委员任职计划书

一、背景

随着医疗护理工作的日益发展和对健康服务质量的要求不断提高，护理分会在医院管理中的作用日益凸显。为了更好地推进医院的护理工作，提高护理质量，现就护理分会委员的任职计划书进行制定。

二、目的

1.提高护理质量，确保患者安全。
2. 加强护理人员的培训和教育，提高其业务水平。
3. 建立护理分会的日常管理机制，规范护理工作流程。
4. 加强与其他科室的沟通和协作，提高医疗服务质量。
5. 加强护理分会与患者的沟通，了解患者需求，提高患者满意度。

三、任职人员

1.主任委员：XX，男，45岁，具有多年的临床护理经验，熟悉医院护理管理工作的具体情况，具有较高的领导能力和创新能力。
2. 副主任委员：XX，女，42岁，具有丰富的护理教学和科研经验，熟悉护理专业理论知识，具有较高的组织协调和沟通能力。
3. 委员：XX，男，37岁，具有扎实的护理基础和丰富的临床经验，熟悉医院护理工作流程，具有较高的执行力和创新能力。

四、工作职责

1.主任委员：负责制定和实施护理分会工作计划，组织、协调、指导护理分会工作，监督护理分会工作的开展情况。
2. 副主任委员：协助主任委员开展护理分会工作，负责分会活动的组织和实施，负责分会会议记录和整理。
3. 委员：负责分会日常工作，完成主任委员交办的其他工作。

五、工作制度

1.定期召开护理分会会议，讨论、决定护理分会的工作重点和任务。
2. 护理分会会议实行民主集中制，会议决定须经出席会议半数以上委员通过。
3. 护理分会会议每季度召开一次，特殊情况除外。
4. 护理分会会议记录由主任委员负责，会议纪要作为分会档案保存。
5. 分会活动由主任委员负责策划、组织和实施，经费由医院承担。

六、其他

1.护理分会委员应认真履行职责，密切配合，积极参与护理分会工作。
2. 护理分会委员应保持良好的工作作风，不断提高自身业务水平。
3. 护理分会委员应积极参与和支持医院的各项改革和发展工作。
4. 护理分会对于不遵守分会制度、不履行职责、不遵守纪律的委员，予以劝诫、教育，情节严重者予以除名。

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