团建处罚方案模板下载

标题：团建处罚方案模板

一、团建活动背景 为了加强团队凝聚力，提高团队协作效率，增进团队之间的友谊，公司于近日组织了一次团队团建活动。在这次活动中，所有团队成员都积极参与，表现出极高的团队精神和配合度。然而，也有一些成员在活动中表现不尽如人意，给团队带来了不必要的麻烦。为了加强团队管理，提高团队的整体素质，制定以下团建处罚方案。

二、团建活动内容与要求

1.团队建设项目：所有团队成员参与，共同完成一项团队建设项目。项目分为四个部分，分别是团队协作、团队沟通、团队合作和团队精神。每个部分分为三个小项目，每个小项目分为四个评分点，总分为120分。
2. 惩罚措施：

（1）如果在团队协作项目中，成员未按规定完成任务，导致团队得分低于80分，则成员在接下来的活动中，不得享受团队奖励，且在公开场合接受批评。

（2）如果在团队沟通项目中，成员未按规定完成任务，导致团队得分低于85分，则成员在接下来的活动中，不得享受团队奖励，且在公开场合接受批评。

（3）如果在团队团队合作项目中，成员未按规定完成任务，导致团队得分低于90分，则成员在接下来的活动中，不得享受团队奖励，且在公开场合接受批评。

（4）如果在团队精神项目中，成员未按规定完成任务，导致团队得分低于95分，则成员在接下来的活动中，不得享受团队奖励，且在公开场合接受批评。
3. 活动总结与反馈 活动结束后，各部门负责人对活动进行总结，分享活动心得。公司领导对活动效果进行评估，提出改进意见和建议。

三、团建活动效果评估

1.活动参与度：所有团队成员参与度达到100%。
2. 活动满意度：参与活动成员对活动满意度达到90%。
3. 团队凝聚力：通过活动，团队成员之间的凝聚力得到了显著提高。
4. 活动效果：本次团建活动有效提高了团队成员之间的沟通协作能力和团队凝聚力，达到了预期的效果。

四、后续改进措施

1.完善活动策划，提高活动难度，确保活动效果。
2. 成员之间加强沟通与交流，确保每个成员都参与进活动中。
3. 加强对团队精神的培养，使团队成员在活动中充分体验到团队精神的重要性。 通过以上团建处罚方案，希望能够加强团队管理，提高团队的整体素质。在未来的活动中，我们将不断努力，为团队贡献更多的力量。

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