公司稿件奖励方案模板

公司稿件奖励方案模板

一、总则 为鼓励公司员工积极创作优秀稿件，提高公司整体稿件质量，根据公司有关规定，制定本稿件奖励方案。

二、奖励对象 公司全体员工。

三、奖励标准

1.稿件等级

（1）一等奖3篇，奖金各2000元；

（2）二等奖6篇，奖金各1500元；

（3）三等奖9篇，奖金各1000元。
2. 稿件数量

（1）每个员工每季度最多提交1篇稿件；

（2）每个部门每季度最多提交3篇稿件；

（3）每个部门每个员工年度最多提交20篇稿件。
3. 稿件要求

（1）稿件必须为公司原创作品，不得抄袭、剽窃；

（2）稿件必须具有较高的新闻价值、知识性、可读性；

（3）稿件必须符合国家法律法规、行业规范；

（4）稿件必须未曾发表或已发表的稿件不得有抄袭、剽窃等不良行为。

四、奖励方式

1.奖金

（1）一等奖奖金直接发放到员工个人账户；

（2）二等奖奖金发放到部门基本账户；

（3）三等奖奖金发放到部门负责人账户。
2. 表彰

（1）对获得一等奖的员工进行公开表彰；

（2）对获得二等奖的部门进行公开表彰；

（3）对获得三等奖的员工和部门进行公开表彰。 五、实施流程

1.员工在每季度结束后，将稿件提交至部门负责人；
2. 部门负责人在每季度结束后，对提交稿件进行审核；
3. 公司宣传部门对通过审核的稿件进行公示；
4. 公司办公管理部门负责发放奖金及表彰。 六、其他说明

1.每个员工每季度最多提交1篇稿件；
2. 每个部门每季度最多提交3篇稿件；
3. 每个部门每个员工年度最多提交20篇稿件；
4. 抄袭、剽窃等不良行为将被取消参赛资格；
5. 获奖者名单将在公司办公区域和官方网站进行公示。

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