招聘计划书点评

招聘计划书点评为标题
一、招聘计划书概述
为了进一步扩大公司规模，提升公司实力，现就招聘计划书予以公布。本招聘计划书旨在选拔具有专业素质和团队合作精神的人才，为公司的发展注入新的活力。
二、招聘对象及条件

1. 招聘对象：
面向全社会招聘具有本科及以上学历的人才，包括应往届毕业生及在职人员。
2. 招聘条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，具备良好的品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件；
（4）具有符合职位要求的文化程度和技能水平；
（5）具备良好的沟通能力和团队合作精神；
（6）年龄在18周岁以上，35周岁以下（以身份证为准）。
三、招聘岗位及要求

1. 市场营销岗位
（1）性别：不限；
（2）年龄：18周岁以上，35周岁以下（以身份证为准）；
（3）学历：本科及以上；
（4）专业：市场营销、广告、公关等相关专业；
（5）熟悉市场营销方法和技巧，具备较强的市场分析能力和创新能力；
（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神；
（7）熟练掌握Office办公软件，了解数字营销工具。
2. 行政助理岗位
（1）性别：不限；
（2）年龄：18周岁以上，35周岁以下（以身份证为准）；
（3）学历：本科及以上；
（4）专业：行政管理、人力资源等相关专业；
（5）熟悉办公软件，具备良好的文字表达能力和组织协调能力；
（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神；
（7）熟悉劳动法、社会保险法等相关法律法规。
四、招聘程序

1. 发布招聘信息：
公司将通过网络、报纸、电视等渠道发布招聘信息，具体时间以招聘公告为准。
2. 报名及资格审核：
（1）报名：应聘者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”；
（2）资格审核：招聘组将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的进入面试环节。
3. 面试：
（1）初步筛选：招聘组对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合招聘条件的人员；
（2）面试：招聘组将电话或邮件通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点及注意事项在面试通知中载明；
（3）面试形式：笔试、面试及模拟演练等环节，具体形式以招聘公告为准。
4. 体检：
通过面试环节的应聘者，将获得公司组织的体检，体检合格者进入下一环节。
5. 录用：
（1）录用：根据面试、体检结果，招聘组最终确定拟录用人员；
（2）公示：对拟录用人员将进行公示，时间为5个工作日；
（3）入职：录用后，办理入职手续，与公司签订劳动合同。
五、其他事项

1. 招聘过程中，招聘组享有最终解释权；
2. 应聘者应对本人提供的信息的真实性负责，如有不实，将取消录用资格；
3. 招聘组有权根据实际情况调整招聘程序和内容。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/olwcm52kHiPA.html