文秘人员培养计划书(人员能力培养计划)

文秘人员培养计划书

一、目的 为了提高公司文秘人员的综合素质和业务水平，确保公司文秘工作的顺利开展，制定本培养计划书。

二、培养目标

1.提高文秘人员的专业素养，具备扎实的办公软件操作技能和良好的文字表达能力。
2. 增强文秘人员的团队协作能力和创新意识，提高为公司提供优质服务的能力。
3. 培养具备良好职业道德和职业操守的文秘人员，为公司的发展贡献自己的力量。

三、培养措施

1.组织集中培训，对文秘人员进行办公软件操作技能培训和文字表达能力培训。
2. 安排实践任务，让文秘人员参与公司文件整理、归档等工作，提高文秘工作的实际操作能力。
3. 鼓励文秘人员参加各种业务培训和业余学习，提高综合素质。
4. 开展团队活动，增进团队凝聚力，提高文秘人员团队协作能力。
5. 加强文秘人员的职业道德教育，培养良好的职业操守。

四、预期效果

1.文秘人员的专业素养和技能得到提升，文字表达能力得到增强。
2. 文秘人员具备较强的团队协作能力和创新意识，为公司提供优质服务。
3. 文秘人员具备良好的职业道德和职业操守，为公司的发展贡献自己的力量。 五、实施责任

1.人力资源部门负责组织集中培训和日常培训工作。
2. 各部门负责安排实践任务，对文秘工作进行指导。
3. 培训结束后，对文秘人员进行考核评价，提出改进措施。

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