安保流程计划书

安保流程计划书

一、前言
为了确保公司资产的安全，保障员工的人身安全，我们制定了一份完善的安保流程计划书。本计划书旨在规范公司的安保工作，提高安保工作的效率，减少安保事件的发生。
二、安保流程总体概述

1. 门禁管理

1.1 门禁设置

公司入口处设置了一扇旋转门，门禁系统采用指纹识别与门禁卡相结合的方式。所有人员进入公司需携带门禁卡，并经过门禁系统验证。

1.2 门禁管理

门禁管理人员负责门禁卡的发放、回收与核验工作。门禁卡不得转借、不得丢失，如门禁卡遗失，应立即到门禁办公室办理挂失手续。
2. 考勤管理

2.1 员工考勤

公司采用电子考勤机，员工需携带门禁卡进入考勤区域，经过人脸识别与门禁卡相结合的方式进行考勤。

2.2 请假与调休

员工请假需提前向人事部提交请假申请，经批准后方可离开公司。员工调休需提前向人事部提交调休申请，经批准后方可离开公司。
3. 出入公司内部

3.1 出入证管理

公司员工需携带出入证，出入证实行限额管理，各岗位员工根据需要领取相应限额的出入证。

3.2 出入登记

员工进入公司内部需在出入证背面签名，并交还给门禁管理人员。

3.3 禁止携带物品

严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品进入公司内部。
4. 安全保卫

4.1 保卫人员值班

公司24小时设有保卫值班，保卫人员负责公司安全保卫工作。

4.2 安全保卫培训

公司定期对保卫人员进行安全保卫培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。

4.3 突发事件处理

发现公司内部发生突发事件，保卫人员应立即采取应急措施，并及时向公司总经理汇报。
三、具体实施

1. 门禁管理

1.1 门禁卡发放

公司门禁卡由保卫部门负责统一发放，发放时需登记员工姓名、部门、门禁卡数量等信息。

1.2 门禁卡核验

员工进入公司入口处需出示门禁卡，门禁管理人员对门禁卡进行核验，确认无误后放行。

1.3 门禁卡挂失

员工门禁卡遗失时，应立即到门禁办公室办理挂失手续，并提交门禁卡复印件。
2. 考勤管理

2.1 员工考勤

员工每天需携带门禁卡进入公司考勤区域，经过人脸识别与门禁卡相结合的方式进行考勤。

2.2 请假与调休

员工请假需提前向人事部提交请假申请，经批准后方可离开公司。员工调休需提前向人事部提交调休申请，经批准后方可离开公司。
3. 出入公司内部

3.1 出入证管理

公司员工需携带出入证，出入证实行限额管理，各岗位员工根据需要领取相应限额的出入证。

3.2 出入登记

员工进入公司内部需在出入证背面签名，并交还给门禁管理人员。

3.3 禁止携带物品

严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品进入公司内部。
4. 安全保卫

4.1 保卫人员值班

公司24小时设有保卫值班，保卫人员负责公司安全保卫工作。

4.2 安全保卫培训

公司定期对保卫人员进行安全保卫培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。

4.3 突发事件处理

发现公司内部发生突发事件，保卫人员应立即采取应急措施，并及时向公司总经理汇报。

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