企业人力资源绩效计划书

一、企业背景及人力资源管理现状我们公司是一家专业从事电子产品研发的企业，员工总数达到200人，其中行政管理人员占比较大。目前，公司的绩效管理主要依赖于传统的考勤制度，无法全面地反映员工的工作绩效和潜能...