银行评选表彰计划书(银行表彰奖项设置)

银行评选表彰计划书

非常感谢我们银行在过去一年中的支持与帮助。在这段时间里，我们不断努力进步，提升服务质量，为您带来更加专业的金融体验。 为了鼓励员工更好地投入到工作中，提高我们银行的整体服务质量，我们特别制定了评选表彰计划。这个计划不仅是为了表彰我们优秀的员工，更是为了激发员工的工作热情，提升团队凝聚力。 下面，让我们来了解一下评选表彰的标准：

• 工作表现优秀，完成任务且质量高的员工
• 在工作中积极沟通、协作，为团队带来正面影响
• 对工作负责，有担当，具有创新精神
• 具有良好的道德修养，遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守

符合以上标准的人员，将有机会获得我们的表彰。我们将对所有符合条件的人员进行投票，评选出前三名，分别授予“优秀员工”、“最具潜力员工”和“最具人气员工”的称号。 在评选过程中，我们将严格按照标准进行评审，保证评选的公正性和公平性。如果您对评选结果有异议，请及时向我们的相关部门提出，我们会及时处理。

评选表彰流程

评选表彰流程如下：

1.员工在规定时间内填写《评选表彰申请表》。
2. 部门负责人对员工的工作表现和资格进行审核，签署意见，并将申请表提交至人力资源部。
3. 人力资源部对申请表进行审核，对符合条件的员工进行公示，收集员工意见。
4. 公示结束后，人力资源部将投票结果提交至银行领导层进行审批。
5. 审批通过后，将颁发荣誉证书，并在银行内部进行公示。

奖励措施

对于获奖的员工，我们也将为您准备丰厚的奖励。

1.优秀员工：奖金1000元，颁发荣誉证书，并在银行内公开表彰。
2. 最具潜力员工：奖金2000元，颁发荣誉证书，并在银行内公开表彰。
3. 最具人气员工：奖金500元，颁发荣誉证书，并在银行内公开表彰。

附则

本评选表彰计划书的最终解释权归我们银行所有。我们欢迎所有员工的积极参与，共同努力，推动我们银行的发展。

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