修理专业考核方案模板

修理专业考核方案模板

一、考核目的 本考核方案旨在检验修理专业人员的技术水平和工作能力,提高修理工作的质量和效率。

二、考核内容

1.工具准备

(1)工具箱准备:至少包括扳手、钳子、螺丝刀、扳手钳、千斤顶、钳口表、电流表、万用表等。

(2)备品备件准备:备品备件包括各类紧固件、润滑油、清洁剂等。
2. 技能要求

(1)工具使用技能:熟练掌握各种工具的使用方法,能够熟练操作各类工具,达到熟练程度。

(2)焊接技能:能够正确进行焊接,接头牢固,焊点平整。

(3)机械加工技能:能够使用工具对机器进行简单的机械加工,如轴承的安装、轴的加工等。

(4)故障排查技能:能够对机器进行简单的故障排查,能够正确地判断故障原因并加以解决。
3. 工作流程

(1)工具准备:检查工具箱内工具是否齐全,是否需要补充或更换。

(2)故障排查:检查机器是否存在故障,明确故障原因。

(3)工具焊接:根据故障情况选择合适的焊接方式,对机器进行焊接。

(4)机器加工:根据故障情况确定需要进行的机器加工,如轴承安装、轴加工等。

(5)结果验收:检查焊接质量、加工质量是否符合要求,对结果进行验收。
4. 评分标准

(1)工具使用技能:工具使用技能达到熟练程度,能够熟练操作各类工具,对工具的使用方法有深入了解。

(2)焊接技能:焊接接头牢固,焊点平整,焊接质量良好。

(3)机械加工技能:能够正确进行机械加工,如轴承安装、轴加工等,加工质量合格。

(4)故障排查技能:能够准确判断故障原因并加以解决,故障排查能力突出。

三、考核流程

(1)工具准备:检查工具箱内工具是否齐全,是否需要补充或更换。

(2)故障排查:检查机器是否存在故障,明确故障原因。

(3)工具焊接:根据故障情况选择合适的焊接方式,对机器进行焊接。

(4)机器加工:根据故障情况确定需要进行的机器加工,如轴承安装、轴加工等。

(5)结果验收:检查焊接质量、加工质量是否符合要求,对结果进行验收。

四、考核管理

(1)考核人员:由公司质量部门负责考核工作,考核过程需要有记录,以确保考核过程的公正性。

(2)考核结果:考核结果需经考核人员签字确认,考核结果作为评定个人技能水平、工作能力的重要依据。 五、注意事项

(1)考核前需对工具、备品备件进行检查,确保工具、备品备件齐全。

(2)在考核过程中,需遵守安全规程,以免发生意外。

(3)考核结果需保密,不得外泄。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/vMT7IAg4FXHo.html