组织纳新计划书

组织纳新计划书:如何成功吸引新成员

1. 明确目标和定位

在制定纳新计划书之前,首先需要明确组织的目标和定位,确定想要吸引什么样的成员。通过市场调研和分析竞争对手,了解组织的优势和劣势,从而有针对性地制定计划。

2. 制定策略和目标

制定纳新计划书需要制定具体的策略和目标。针对不同的目标人群,可以采用不同的策略,比如线上招募、线下招募、合作伙伴招募等。同时,需要设定明确的目标,比如增加成员数量、提高员工满意度等。

3. 设计招募渠道和方式

针对不同的招募目标和人群,需要设计不同的招募渠道和方式。比如,针对90后年轻人,可以采用社交媒体和网络招聘的方式,而针对中老年人群,可以采用纸质招聘和传统招聘方式。同时,需要考虑招募成本和效果,选择最合适的招募方式。

4. 制定考核和激励机制

为了保证招募计划的实施和效果,需要制定考核和激励机制。比如,对招募效果进行评估,对表现优秀的成员给予激励和奖励,同时对未按要求完成招募计划的人员进行惩罚。
纳新计划书需要有明确的目标和策略,同时要考虑招募成本和效果,制定出最合适的招募方案。

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