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账务问题整改方案

一、前言 根据《财务管理规范2.0》第四章国库集中收付管理第四十七条，对于账务问题，应及时制定整改方案，进行整改并跟踪销号。本文将结合实际情况，制定本公司的账务问题整改方案。

二、问题分析 经过对公司账务问题的初步调查，发现存在以下问题：

1.账目不规范：部分员工的工资核算方式不符合公司规定，存在工资核算混乱的情况。
2. 凭证不规范：部分员工的凭证保存不规范，存在凭证丢失或篡改的情况。
3. 资金收付不规范：部分员工的资金收付方式不符合公司规定，存在资金收付混乱的情况。
4. 票据管理不规范：部分员工的票据管理不规范，存在票据丢失或篡改的情况。

三、整改方案 针对上述问题，制定以下整改方案：

1.工资核算规范：

（1）员工工资核算应按照公司规定进行，确保工资核算规范。

（2）工资核算应由专人负责，确保核算过程规范。
2. 凭证保存规范：

（1）员工应按照公司规定保存凭证，确保凭证的真实性。

（2）对凭证进行归档，由专人负责管理。
3. 资金收付规范：

（1）员工资金收付应按照公司规定进行，确保资金收付规范。

（2）员工应携带本人身份证及印章到指定部门进行资金收付，确保资金安全。
4. 票据管理规范：

（1）员工应按照公司规定保存票据，确保票据的真实性。

（2）票据应由专人负责管理，确保票据的安全性。

四、整改效果评估 通过对账务问题的整改，公司账务管理得到了规范，员工的工资核算、凭证保存、资金收付及票据管理均得到了改善。经过评估，整改效果良好，为公司财务管理奠定了基础。 五、结语 针对公司账务问题，我们将持续关注并加强管理，确保公司财务管理的规范、稳健。同时，欢迎广大员工积极提出宝贵意见，共同促进公司财务管理水平的提升。

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