名师带徒活动计划任务书

标题：名师带徒活动计划任务书
一、活动目的
为了提高员工的技能水平和促进团队协作，公司决定开展一场名为“名师带徒”的活动。该活动旨在发掘和培养员工的潜力，增强团队凝聚力，提高团队整体业务水平。
二、活动时间
活动时间为每周一至周五，共计8天。
三、活动内容

1. 指定一位“师傅”和一名“徒弟”，由“师傅”负责指导“徒弟”工作。
2. 徒弟需要在一周内完成指定的任务，并向“师傅”提交任务报告。
3. “师傅”和“徒弟”需要在一周内共同研究并解决问题，共同讨论业务知识。
4. 在活动结束后，“师傅”和“徒弟”需要对活动进行总结和反思，并撰写心得体会。
四、活动要求

1. 每个徒弟必须完成指定任务，并向“师傅”提交任务报告。
2. 每个徒弟必须与“师傅”共同研究并解决问题，共同讨论业务知识。
3. 每个徒弟必须认真倾听“师傅”的指导，并积极提出问题。
4. 每个徒弟必须在规定时间内完成任务，并保持良好的工作态度。
五、活动奖励

1. 对于完成任务出色的徒弟，公司将会给予物质奖励。
2. 对于在活动过程中表现突出的徒弟，“师傅”将有机会获得物质或非物质奖励。
3. 优秀表现将计入员工绩效，对于优秀员工，公司将会给予额外的奖励。
六、活动总结
通过这次“名师带徒”活动，公司员工的学习能力和团队协作能力得到了有效提升。同时，员工之间的交流和合作能力也得到了有效增强，为公司的长远发展打下了坚实的基础。

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