安踏企业招聘计划书

安踏企业招聘计划书
一、公司简介
安踏集团是一家以服装生产和销售为主的国际化企业,成立于1990年,总部位于中国上海。目前,安踏集团已经在全球范围内建立起广泛的销售网络和品牌形象,拥有“安踏”、“N踏”、“361度”等多个知名品牌。
二、招聘计划
此次招聘计划是为了进一步加强安踏集团内部的人才队伍建设,提高员工的职业素质和专业能力,为公司的发展注入新的活力。计划招聘的岗位包括市场营销、销售管理、质量管理、人力资源等各个领域。
三、招聘要求

1. 具有良好的职业道德和职业素养,具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力;
2. 具有相关专业的学历和工作经验,或持有相关资格证书;
3. 具有积极进取的心态和良好的学习能力,能够适应高强度的工作和工作压力;
4. 具有良好的英语阅读、写作和口语能力。
四、岗位职责

1. 市场营销岗位:负责公司的市场营销策划、推广活动执行和客户关系维护等工作;
2. 销售管理岗位:负责销售团队的管理和培训,制定销售计划和策略,完成销售目标;
3. 质量管理岗位:负责公司产品的质量控制和认证工作,确保产品质量符合行业标准;
4. 人力资源岗位:负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作。
五、薪资待遇

1. 薪资待遇:根据岗位和个人能力确定,具有竞争力的薪资待遇;
2. 社会保险:按照国家标准缴纳社会保险和公积金;
3. 培训和发展:提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现个人职业发展。
六、招聘流程

1. 投递简历:应聘者可将简历发送至指定邮箱,邮件标题注明“应聘安踏企业招聘计划书”;
2. 面试筛选:根据简历筛选结果,安排面试时间和地点;
3. 面试:进行面试,根据面试表现确定录取人选;
4. 体检:安排新员工进行体检。
以上就是安踏企业招聘计划书的内容,希望能够为有志于从事安踏企业的人才提供良好的发展机会。

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