培训总计划书

培训总计划书
一、培训目的

1. 提高员工专业技能和业务水平；
2. 加强团队协作和沟通；
3. 促进公司业务拓展和发展。
二、培训内容

1. 员工专业技能培训
2. 团队沟通与协作培训
3. 业务拓展与发展培训
三、培训方式

1. 内部培训：组织内部员工参加培训课程，提高员工自身技能；
2. 外部培训：外部引进专业培训机构，提供专业技能培训；
3. 在线培训：利用互联网平台，员工自主学习。
四、培训时间与地点

1. 培训时间：每周一至周五，晚上7点至9点；
2. 培训地点：公司会议室或培训中心；
3. 培训人数：视培训内容而定。
五、培训费用

1. 内部培训：公司承担；
2. 外部培训：员工自行承担；
3. 在线培训：根据课程费用有所不同。
六、培训评估

1. 培训结束后，进行培训效果评估；
2. 针对培训效果，对培训计划进行调整和改进；
3. 定期对培训效果进行回顾和总结。
七、培训记录

1. 员工参加培训的证明；
2. 培训内容和时间的记录；
3. 培训效果的评估记录。
八、其他说明

1. 培训总计划书由公司行政部负责制定；
2. 培训执行由培训项目经理负责；
3. 培训档案由培训项目经理负责管理。

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