劳务派遣计划书东莞(劳务派遣工作计划怎么写)

劳务派遣计划书东莞

一、派遣目的

为了满足公司的业务需求，提高生产效率，现决定向劳务派遣公司申请派遣一定数量的劳动力前往东莞进行协作工作。

二、派遣对象

本次派遣的劳动力为女性员工，具体人数为30人，来自不同部门，具备一定的专业技能和工作经验。

三、派遣期限

派遣期限为3个月，自2023年3月1日起至2023年5月31日止。

四、派遣地点

本次派遣的劳动力将在东莞公司的分部进行协作工作，具体地点由派遣公司根据实际情况进行安排。

五、派遣要求

1.派遣员工应具有完全民事行为能力，身体健康，符合体检要求。

2. 派遣员工应具有高中及以上学历，具备较强的专业技能和沟通能力。

3. 派遣员工应具备团队合作精神，具有较强的责任心和抗压能力。

4. 派遣员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和法律法规。

六、薪资待遇

派遣员工的薪资待遇按照派遣公司与公司签订的劳务派遣协议执行。

七、福利保障

1.派遣员工享有社会保险、公积金等福利待遇。

2. 派遣员工依法享有带薪年假、婚假、产假等法定节假日。

3. 派遣员工在派遣期间，享有基本的食宿、交通等生活条件。

八、派遣管理

1.派遣公司应与公司签订派遣协议，明确双方的权利和义务。

2. 派遣公司应严格审核派遣员工的资格和条件，确保派遣员工的合法性和合规性。

3. 派遣公司应制定派遣员工的培训计划，对派遣员工进行必要的技能培训。

4. 派遣公司应定期对派遣员工的工作表现和效果进行评估，及时调整派遣计划。

九、结语

劳务派遣计划书已经制定完成，希望派遣公司能够按照协议要求，确保派遣过程的顺利进行。

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