粮食督导考核方案模板

模板小编 阅读:- 2023-10-12 06:01:51
粮食督导考核方案模板
粮食督导考核方案模板

一、考核目的 本方案的制定是为了加强粮食督导工作,规范粮食督导行为,提高粮食质量,确保国家粮食安全。

二、考核内容

1.督导计划制定
2. 督导过程记录
3. 督导结果评定

三、考核标准

1.督导计划制定

(1)计划合理,任务明确,责任到人,便于操作和检查。

(2)计划与实际相结合,具有可操作性。
2. 督导过程记录

(1)督导人员必须按照计划开展督导工作,认真记录督导过程。

(2)督导记录必须真实、完整、准确,反映督导人员的工作情况。
3. 督导结果评定

(1)督导结果评定采取定量与定性相结合的方式。

(2)评定结果分为优秀、合格、不合格三个等级,具体评分标准由粮食督导部门制定。

四、考核实施

1.督导计划制定

(1)粮食督导部门制定督导计划,报上级部门审核批准后实施。

(2)粮食督导部门对制定的督导计划进行评估,及时调整。
2. 督导过程记录

(1)粮食督导人员在督导过程中,必须认真记录督导过程,详细记录督导情况。

(2)督导记录必须真实、完整、准确,不得篡改或销毁。
3. 督导结果评定

(1)粮食督导部门对督导过程进行记录和汇总,对督导结果进行评定。

(2)评定结果分为优秀、合格、不合格三个等级,具体评分标准由粮食督导部门制定。 五、考核结果处理

1.优秀:督导计划制定的科学合理,督导过程记录真实、完整、准确,督导结果评定为优秀。
2. 合格:督导计划制定较为科学,督导过程记录真实、完整、准确,督导结果评定为合格。
3. 不合格:督导计划不科学,督导过程记录不真实、不完整、不准确,督导结果评定为不合格。 六、考核结果运用

1.优秀:对优秀督导人员进行表彰,激励其继续保持良好的工作作风。
2. 合格:对合格督导人员进行表扬,鼓励其继续保持良好的工作作风。
3. 不合格:对不合格督导人员进行约谈,要求其尽快改进工作,确保督导工作取得实效。 七、附则 本方案自发布之日起施行,具体解释权归粮食督导部门。

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