内部竞聘方案ppt模板

【内部竞聘方案】

一、方案简介 为加强公司内部人才培养和选拔，提高员工的工作积极性和创造力，确保公司持续发展，制定本内部竞聘方案。本方案旨在为员工提供公平、公正、公开的竞争平台，确保选出的竞聘人员能够胜任公司的工作需要，提高公司的整体素质。

二、竞聘职位及条件

1.竞聘职位及人数 本次竞聘的职位为【XXX】，拟招聘人数为【XXX】人。
2. 竞聘条件

（1）具有【XXX】及以上文化程度，具备较强的专业技能和实际操作能力；

（2）具有【XXX】及以上工作经历，有较好的团队协作精神和沟通能力；

（3）具有【XXX】及以上荣誉称号或奖励；

（4）符合公司其他相关规章制度。

三、竞聘程序

1.报名阶段 自本方案发布之日起，有意向竞聘的员工请向人力资源部报名，并提交以下资料：

（1）个人简历

（附件1）；

（2）学历证明、学位证书、职业资格证书等证书复印件

（附件2）；

（3）近三年工作经历汇总表

（附件3）；

（4）其他相关资料。
2. 资格审查 人力资源部对报名者进行资格审查，确认是否符合竞聘条件。
3. 竞聘演讲 通过资格审查的竞聘人员需参加竞聘演讲，演讲时间不少于【XXX】分钟，主要包括以下内容：

（1）个人优势及对岗位的认识；

（2）竞聘原因及目标；

（3）工作经历和成果简介；

（4）对公司的建议和承诺。
4. 综合评价 竞聘演讲结束后，由评审团对竞聘人员进行综合评价，评价因素包括演讲表现、个人素质、工作经历等方面。
5. 公布结果 综合评价结束后，将公布竞聘结果，并对【XXX】名竞聘人员的基本情况进行反馈。

四、其他事项

1.竞聘人员应遵守竞聘规定，不得违反公司相关规定；
2. 竞聘结果将在公司内部进行公告，接受员工监督；
3. 竞聘人员在竞聘成功后，与公司签订劳动合同，并按公司规定享受相关福利待遇；
4. 本方案由公司人力资源部负责解释，如有疑问，可咨询公司办公室。 此致 敬礼！ 【公司名称】 【日期】

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