党委约谈方案模板范文

标题：党委约谈方案模板范文

一、约谈背景 为了加强党性修养，提高党员干部的思想政治素质，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合公司实际，制定本约谈方案。

二、约谈目的 通过约谈，使党员干部深刻认识到党的纪律的重要性，强化党员意识，增强党性修养，提高党员干部的思想政治素质，加强党风廉政建设，推动公司健康发展。

三、约谈对象 公司中层以上干部、关键岗位人员。

四、约谈内容

1.政治纪律：学习党的基本理论、基本路线、基本方略，是否牢记党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的团结统一，同违反党的纪律的行为作斗争。
2. 组织纪律：是否严格遵守党的组织原则，民主集中制，个人服从组织，执行党的决策和部署。
3. 廉洁纪律：是否自觉遵守党的廉洁自律准则，是否存在违规行为，如利用职权谋取私利、违规兼职等。
4. 群众纪律：是否密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众利益，是否存在对群众态度冷淡、简单粗暴等行为。
5. 工作纪律：是否严格遵守公司的规章制度，认真履行职责，是否存在擅离职守、推诿扯皮等行为。 五、约谈方式 采取个别谈话、书面约谈、组织约谈相结合的方式进行约谈。

1.个别谈话：由公司党委成员、组织部门负责人或纪律检查部门负责人与被约谈人进行一对一的谈话，了解被约谈人的思想动态，掌握谈话时机，避免影响正常工作秩序。
2. 书面约谈：由公司党委成员或纪律检查部门负责人向被约谈人发出书面约谈函，明确约谈内容、时间、地点，要求被约谈人在规定时间内书面回复，确保约谈效果。
3. 组织约谈：由公司党委成员或纪律检查部门负责人组织相关部门负责人、关键岗位人员参加约谈，通过查找问题、分析原因，推动问题的整改落实。 六、约谈要求

1.提高认识：被约谈人要认真对待约谈，深刻认识到约谈的重要性，明确自己的责任和义务。
2. 整改落实：被约谈人要认真整改落实约谈中发现的问题，确保问题得到切实解决。
3. 严肃认真：约谈人要严肃认真，充分运用约谈结果，对约谈问题进行跟踪问

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