账款清收激励方案模板

账款清收激励方案模板

一、背景 随着公司业务的发展，账款清收工作日益成为公司经营的重要一环。为了提高账款清收工作效率和质量，公司制定了一系列的账款清收激励方案。本文将对公司账款清收激励方案进行详细介绍，以便大家更好地了解和执行。

二、激励方案内容

1.目标： 公司通过对账款清收工作的激励，提高账款回收率，实现公司资金的快速回笼，提高公司的资金周转率，推动公司业务的发展。
2. 激励对象： 公司各部门的负责人及账款清收人员。
3. 激励措施：

（1）清收业绩排名奖励 对排名前10%的账款清收业绩，公司给予每人1000元的奖金。

（2）清收业绩平均值奖励 对当月账款清收业绩平均值排名前10%的部门，公司给予5000元的奖金。

（3）个人所得税奖励 对当月个人所得税达到10000元的员工，公司给予500元的奖金。
4. 绩效考核：

（1）每月对账款清收业绩进行排名，并对排名进行公布。

（2）对账款清收业绩低于规定标准的部门，负责人需要承担差额奖金。
5. 实施流程：

（1）公司每月对账款清收工作进行总结，并对排名情况进行公布。

（2）各部门负责人根据本部门账款清收情况，制定个人奖励计划，并在规定时间内提交给公司。

（3）公司对提交的个人奖励计划进行审核，并公示无异议后，按月发放奖金。

三、预期效果 通过公司账款清收激励方案的实施，将对账款清收工作产生积极影响，提高公司账款回收率，提升公司资金周转率，从而推动公司业务的发展。同时，将对账款清收工作的优秀表现者给予适当的奖励，激发员工的工作积极性，为公司的发展提供有力保障。

四、注意事项

1.每季度末月对账款清收工作进行总结，对排名情况进行公布。
2. 各个月度奖励资金需在次月15日内发放至员工指定账户。
3. 个人所得税奖励需在次月20日内发放至员工指定账户。
4. 排名奖励资金和税收奖励资金不得用于任何与公司业务无关的方面。 五、附则 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向公司财务部咨询。

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