评选方案ppt主题模板

评选方案PPT主题模板

一、评选方案概述

为了保证评选的公平、公正、公开，根据《评选管理办法》的规定，制定本评选方案。本方案主要分为评选标准、评选程序、评选结果公示和评选结果确认四个部分。

二、评选标准

1. 评选范围：本评选方案适用于公司范围内员工年度绩效考核的评选工作。 2. 评选时间：每年的1月1日至1月31日。 3. 评选原则：公平、公正、公开，坚持标准化的评审流程，确保评审结果的客观公正。 4. 评选程序：
（1）申报阶段：员工在规定时间内，对照评选标准，准备相关材料，向所在部门或直接上级提交申报材料。
（2）初选阶段：由各部门负责人对员工提交的申报材料进行初步审核，将符合条件的人员名单提交给评审小组。
（3）评审阶段：评审小组对初选合格的人员进行现场答辩和综合评价，形成评审结果。
（4）公示阶段：评审结果在公司范围内进行公示，接受员工异议。
（5）确认阶段：公示期满后，对无异议的评审结果进行确认，并公布评选结果。

三、评选程序

1. 申报阶段：2022年1月1日至2022年1月31日。 2. 初选阶段：2022年2月1日至2022年2月18日。 3. 评审阶段：2022年2月19日至2022年2月28日。 4. 公示阶段：2022年3月1日至2022年3月18日。 5. 确认阶段：2022年3月19日至2022年3月31日。

四、评选结果公示

1. 评选结果将在公司范围内进行公示，公示期为3天。 2. 对公示结果有异议的，可以向人力资源部提出申诉，申诉截止时间为2022年4月18日。 3. 公示期满后，对无异议的评选结果进行确认，并公布评选结果。

五、评选结果确认

1. 评选结果确认时间为2022年4月19日至2022年4月30日。 2. 确认结果通知将在公司范围内进行发放，确认截止时间为2022年4月30日。 3. 确认结果为“通过”的员工，将获得相应奖励；确认结果为“不通过”的员工，将进行相应的处罚。

六、其他说明

1. 本评选方案由公司人力资源部负责解释。 2. 评选结果将在公司范围内进行公示，接受员工异议。 3. 公示期满后，对无异议的评选结果进行确认，并公布评选结果。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/ZqnAOrKlGsQr.html